Evaluacion de Competencias en el Trabajo

Rosario Arias
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Rosario Arias
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Description

Se muestra un mapa mental de Evaluacion de Competencias

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Evaluacion de Competencias en el Trabajo
  1. Desarrollar un modelo
    1. Entrenar Evaluadores
      1. Entrevista por eventos conductuales
        1. Pruebas Operantes de Competencias: Se busca encontrar el comportamiento en una situacion real
          1. Velocidad en resolver problemas: saben identificar datos relevantes
            1. Fundamentar argumentos opuestos demuestra flexibilidad intelectual ante presiones de tiempo o de emociones
              1. Pruebas de Planeación: busca orientación al logro y pensamiento analítico
                1. Prueba WAIS: Organizar datos - Pensamiento Conceptual
                2. Pruebas Respondientes de Competencias:
                  1. Pensamiento Conceptual a traves de una comprension de lectura controvertida (
                    1. Seligman - Cuestionario de Estilos de Atribucion: Mide Autoconfianza
                      1. Inventario Vocacional: Mide Valores y Actividades preferiidas
                        1. Test de conocimientos
                          1. Casos programados para evaluar los prejuicios
                            1. Test de Razonamiento miden Impacto Influencia
                              1. Test de Sensibilidad No Verbal - Solo Tono de Voz
                                1. Test de Señales No Verbales - Solo Imagenes
                              2. Llevar registros de las competencias en un Sistema de Información
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