Entrevista de Trabajo Ideal

Yoline  Pedraza Cardozo
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Yoline  Pedraza Cardozo
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Description

La Entrevista de Trabajo es uno de los pasos más significativos a la hora de encontrar trabajo. Se tratará de presentar, hábilmente, los factores más relevantes y significativos que se acoplen a la necesidad de una organización

Resource summary

Entrevista de Trabajo Ideal
1 ¿Cuales son los factores que se deben tener en cuenta al momento de presentar una entrevista de trabajo?
1.1 1. La primera impresion
1.1.1 Llegar a tiempo
1.1.1.1 Sonreir
1.1.1.1.1 Mirar a los ojos
1.1.1.1.1.1 Saludar con un firme apreton de manos
1.1.1.1.1.1.1 Si el entrevistar no toma la iniciativa, no tenga miedo de empezar
1.1.1.1.1.1.1.1 Llevar un vestuario acorde para una entrevista
1.1.1.1.1.1.1.1.1 No mascar chicle
1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 Higiene
1.2 2. Actue como un profesional
1.2.1 Utilice siempre un lenguaje positivo y adecuado
1.2.1.1 Muestre interes y entusiasmo por el cargo
1.2.1.1.1 Sea amable y decente con todas las personas en la empresa
1.2.1.1.1.1 Utilice argumentos y ejemplos de sus exitos pasados
1.2.1.1.1.1.1 Sea honesto y sencillo
1.2.1.1.1.1.1.1 Discuta temas de interes para la empresa y como podria contribuir usted
1.3 3. Errores que no puede cometer
1.3.1 Falta de confianza
1.3.1.1 Centrarse mucho en el tema del dinero
1.3.1.1.1 Exaltar demasiado sus logros
1.3.1.1.1.1 Dificultades para comunicar ideas
1.3.1.1.1.1.1 Carecer de ambicion y motivacion
1.4 4. No olvde
1.4.1 Agradecer la entrevista y el tiempo dedicado
1.4.1.1 Asegurarse de que al terminar la entrevista tiene el conocimiento, por si es elegido
2 Candidato apto o no para el cargo
2.1 No es apto
2.1.1 Vestimenta inapropiada
2.1.1.1 Vocabulario negativo e inadecuado
2.1.1.1.1 Come chicle
2.1.1.1.1.1 Desinteres por la empresa
2.1.1.1.1.1.1 Saca una caja de cigarrilo en un momento unapropiado
2.1.1.1.1.1.1.1 Candidato con su curriculum incompleto
2.1.1.1.1.1.1.1.1 Falta de profesionalismo en la conversacion
2.1.1.1.1.1.1.1.1.1 Desconocimiento de la compañia
2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 Poco interes en asumir responsabilidades o roles
2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 Personalidad altruista
2.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1.1 Poco tolerante
2.1.1.1.1.2 Desconocimiento es sus habilidades o destrezas
2.1.1.1.1.2.1 Habla mal de su antiguo puesto y compañeros
2.1.1.1.1.2.1.1 Olvida el nombre del reclutador
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