Administración de las Compensaciones

Javierlozanog
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Administración de las Compensaciones
1 Gratificación
1.1 Fuerza de Trabajo
2 Empleados
2.1 Productiva.
2.1.1 Mejorar la eficiencia administrativa.
2.1.1.1 Controlar costos.
2.1.1.2 Retener empleados actuales
2.1.1.3 Recompensa Organizacional
2.1.1.3.1 Logro de objetivos
2.2 Esfuerzo Individual
2.2.1 Metas Personales y desempeño laboral remuneradas
3 Adquisición de personal calificado.
4 EXPECTATIVA
5 Fuerza y Valencia