Ética empresarial

fernanda  ramirez herrera
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mapa mental sobre la etica empresarial basado en la serie de 7 videos

Resource summary

Ética empresarial
1 ¿Qué es la ética?
1.1 es un dato de experiencia común, se lleva a cabo a traves de la praxis
1.1.1 ¿Qué estudia?
1.1.1.1 estudio filosófico-practico de la conducta humana
1.1.1.1.1 objetivo formal
1.1.1.1.1.1 calificar la conducta como buena o mala
2 comportamiento de una persona que se encuentra al servicio de otras personas
2.1 racionalidad ética
2.1.1 consta de
2.1.1.1 normas /virtudes
2.1.1.1.1 aplicadas a nuestras acciones
3 Toma de decisiones éticas
3.1 necesita de
3.1.1 habitos, necesidades y valores
3.1.1.1 MOTIVACIÓN PARA EL TRABAJO
3.1.1.1.1 Debe existir correlacion entre la satisfaccion del trabajo y el respeto a los demas
3.1.1.1.2 cultura empresarial
3.1.1.1.2.1 evitar conductas poco eticas ya que causan conflictos a las organizaciones
3.1.1.1.2.2 reputacion y fama
3.1.1.1.2.2.1 mantener un comportamiento honrado, veraz y leal .La reputacion solo es valida si es real
4 persona eticamente exelente
4.1 conoce las normas
4.2 busca el bien
4.3 practica sus virtudes
5 Proceso de toma de decisiones
5.1 1° diagnostico- identificar problemas
5.1.1 2° diseño - desarrollo y analisis de alternatoivas
5.1.1.1 3° eleccion - selección y ejecución
5.1.1.1.1 4° revisión- evaluación de eficacia
5.2 decisiones en sentido etico
5.2.1 racionalidad
5.2.1.1 teorica
5.2.1.1.1 forma conciencia
5.2.1.2 practica
5.2.1.2.1 ejerce prudencia
6 Antropolofia filosofica
6.1 estudia lo especificamente humano , se encarga investigar el origen y esencia del hombre tomando en cuenta la realidad humana
6.1.1 facultades personales
6.1.1.1 intangibles
6.1.1.1.1 entendimiento
6.1.1.1.2 voluntad
6.1.1.1.3
6.1.1.2 tangibles
6.1.1.2.1 corporalidad
6.1.1.2.2 consecuencias
6.1.1.2.2.1 resultdos en la persona , terceros y en su entorno
6.2 responsabilidad etica
6.2.1 supone el conocimiento y el consentimiento de la voluntad
7 Lider
7.1 influye en llibertad dentro del comportamiento de otros ,un lider se sigue libremente
7.2 agente de cambio
7.3 cualidades
7.3.1 integridad
7.3.2 dedicacion
7.3.3 superacion
8 comportamiento humano en el trabajo
8.1 organizacion etica
8.1.1 enferma
8.1.1.1 empobrece el desempeño
8.1.1.1.1
8.1.2 sana
8.1.2.1 enriquece el desempeño
8.1.3 excelente
8.1.3.1 desarrollo pleno
8.1.3.1.1 calidad etica
8.1.3.1.1.1 mecanismos
8.1.3.1.1.1.1 directos
8.1.3.1.1.1.1.1 politicas empresariales formales
8.1.3.1.1.1.2 indirectos
8.1.3.1.1.1.2.1 restos de politicas
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