CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Y LA SALUD OCUPACIONAL

Carolina  Gonzalez
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CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

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CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO Y LA SALUD OCUPACIONAL
  1. Articulo 29. CAPACIDAD: Mayoria de edad para celebrar contrato de trabajo.
    1. Articulo 30. INCAPACIDAD: Los menores de edad necesitan autorizacion de representantes legales, el inspector del trabajo, el alcalde o del corregidor de policia siempre y cuando la laborno afecte ni fisica ni morlamente al menos de edad.
      1. Articulo 34. CONTRATISTAS INDEPENDIENTE: Son contratistas independientes por lo tanto asume todos los riesgos.
        1. Articulo 108.: Reglamento Interno del Trabajo, Horarios, salarios y demás.
          1. Articulo 205: El empleador debe contar con botiquin y prestar los primeros auxiios a sus trabajadores
            1. Articulo 206. ASISTENCIA INMEDIATA: Asistencia medica y farmaceutica para el empleado.
              1. Articulo 207. CONTRATACION DE LA ASISTENCIA: El empleador es libre de contratar las asistencia medica.
                1. Articulo 208. OPOSICION DEL TRABAJADOR A LA ASISTENCIA: Pierde el dinero de la incapacidad.
                  1. Articulo 348. MEDIDAS DE HIGIENE Y SEGURIDAD: El empleador esta obligado a garantizar seguridad y salud a los trabajadores.
                    1. Articulo 349. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD: Se realiza los tres primeros meses y esta vigilado por el Ministerio de Proteccion Social.
                      1. Articulo 351. PUBLICACION: Debe estar en dos lugares visibles
                        1. Articulo 352. VIGILANCIA Y SANCIONES: El ministerio de Trabajo por medio de la Oficina Nacional de Medicina e Higiene Industrial velara por el cumplimiento de las leyes.
                          1. ARTICULO 208. OPOSICION DEL TRABAJADOR A LA ASISTENCIA: En la empresa Sergio Rada trabaja Ines Garzon en el area de servicios generales, el pasado miercoles Ines se encontraba indispuesta, realmente muy enferma de una gripe que la aqueja, la persona de recursos humanos le sugirio ir al medico ya que en su estado no le era posible trabajar; Ines fue remitida al medico, pero relamente ella se fue a su casa a descansar. Ines se nego rotundamente a ir al medico aludiendo que ella se sentia bien y que no le gustaba asistir al medico. A los dos dias cuando regreso a retomar sus funciones fue llamada a recurso humano donde le aclararon que no era posible pagarle la incapacidad porque ella se habia negado a recibir la asistencia medica.
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