Las mujeres y el laberinto del liderazgo

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Las mujeres y el laberinto del liderazgo Trabajo colaborativo Liderazgo
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Las mujeres y el laberinto del liderazgo
1 Liderazgo
1.1 Femenino
1.1.1 Implicaciones
1.1.1.1 Estilos del liderazgo de femenino
1.1.1.1.1 Características
1.1.1.1.1.1 Estereotipo Femenino
1.1.1.1.1.1.1 Intuitiva Emotiva Enfática Espontánea Educadora Cooperadora Leal defensora y seguidora
1.1.1.1.1.1.1.1
1.1.1.1.1.2 Más democrático
1.1.1.1.1.3 Dialogante
1.1.1.1.1.4 Actitud más receptiva y participativa
1.1.1.1.1.5 Liderazgo más multidireccional y multidimensional
1.1.1.1.1.6 Políticas de cooperación y participación
1.1.1.1.1.7 Abiertas a las relaciones personales
1.1.1.1.1.8 Disponibilidad para el cambio
1.1.1.1.1.9
1.1.1.2 Barreras
1.1.1.2.1 Muros por todas partes
1.1.1.2.1.1 Vestigios de prejuicios
1.1.1.2.1.1.1
1.1.1.2.1.2 Resistencia al liderazgo de mujeres
1.1.1.2.1.2.1
1.1.1.2.1.3 Las demandas de la vida Familiar
1.1.1.2.1.3.1
1.1.1.2.1.4 La baja inversión en capital social
1.1.1.3 Intervenciones efectivas
1.1.1.3.1 Generar mayor conciencia de los impulsores psicológicos de los prejuicios
1.1.1.3.1.1
1.1.1.3.2 Ayudar a cimentar el capital social
1.1.1.3.3 Evitar que haya una sola mujer en el equipo
1.1.1.3.4 Reducir la subjetividad en la evaluación del desempeño
1.1.1.3.4.1
1.1.1.3.5 Preparar a la mujeres para la gerencia de linea entregándoles tareas de un nivel de exigencia adecuado
1.2
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