GESTIÓN

Martha Eloisa  Patiño Aguirre
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Martha Eloisa  Patiño Aguirre
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GESTIÓN
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GESTIÓN
1 Componentes
1.1 Rendir cuentas, evaluar efectos esperados
1.2 Disponer adecuadamente los recursos
1.3 Coordinación de las actividades
2 Implicaciones
2.1 el gestor debe tener caracter personal
2.2 planear,dirigir,controlar,delegar
2.3 objetivos definidos
2.4 liderazgo
2.5 trabajo en equipo
2.6 generar capacidad organizacional
2.7 promover la dedicación
3 Ejercicion de la responsabilidad sobre un proceso o conjunto de tramites para realizar un plan
3.1 Gerencia
4 GESTION EDUCATIVA
4.1 Proceso de organización,dirección y control de los recursos dispuestos para alcanzar las metas concretas
4.2 Medios
4.2.1 Motivación Contínua
4.2.2 Estimulación e Inspección
4.2.3 Orientación y Estímulo Constante
4.3 Enemigos de la G.E.
4.3.1 Planificación en razón de la rigidez
4.3.2 Funcionamiento Centralizado
4.3.3 Ausencia de Liderazgo
4.4 Desafios
4.4.1 Ejercicio de planeación contra la Improvisación
4.4.2 Organización conra el Desorden
4.4.3 Control de tareas contra la Imposición
4.5 GESTIÓN EDUCATIVA ESTRATÉGICA
4.5.1 Modelo de gestión basado en el presente, se proyecta al futuro, para la toma de decisiones
4.5.2 Dimensiones
4.5.2.1 Educativa
4.5.2.2 Administrativa
4.5.2.3 Organizativa
4.5.2.4 Comunitaria
4.5.3 Características
4.5.3.1 Reingenieria
4.5.3.2 Decisiones acertadas
4.5.3.3 Promoción de la docencia como servicio social
4.5.3.4 Innovación
4.5.3.5 Liderazgo
4.5.3.6 Efecto positiva
4.5.4 Valores
4.5.4.1 Práctica docente flexible que atienda a la diversidad del alumnado: praxis.
4.5.4.2 Planeación participativa.
4.5.4.3 Gestión basada en la revisión de los procesos para mejorar continuamente la planeación.
4.5.4.4 Construcción de saberes complejos y evolución permanente.
4.5.4.5 Centralidad en lo pedagógico.
4.5.4.6 Comprensión de los procesos.
4.5.4.7 Involucramiento de los diversos actores educativos.
4.5.4.8 El mejoramiento constante de procesos y resultados:
4.5.4.9 Trabajo en equipo.
4.5.4.10 Cultura organizacional
4.5.5 Componentes
4.5.5.1 Pensamiento sistemático y estratégico
4.5.5.2 Liderazgo pedagógico
4.5.5.3 Aprendizaje organizacional
4.5.5.4 Apertura al cambio

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