GESTION EDUCATIVA 2

amparo  mercedes benavides fuelpaz
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amparo  mercedes benavides fuelpaz
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Description

MAPA MENTAL YOMA

Resource summary

GESTION EDUCATIVA 2
  1. QUE ES EL CURSO
    1. Es un ambiente que busca
      1. Exploracion
        1. Interpretacion
          1. Reflexion
    2. PROOSITOS
      1. consolidar procesos edagogicos
        1. promover el conocimiento
          1. Ofrecer herramientas de formación
          2. QUE ES G.E.
            1. Conjunto de tramites para reliazar un plan o acción
              1. componentes
                1. disposición
                  1. coordinación
                    1. rendir cuentas
                  2. COMO EVALUAR
                    1. POR MEDIO DE
                      1. Producciones graficas y textuales
                        1. evaluaciones en linea
                          1. evidencias de aprendizaje
                            1. participación en el foro
                    2. GESTION EDUCATIVA ESTRATEGICA
                      1. Modelo
                        1. proyectada a futuro
                        2. CARACTERISTICAS
                          1. Reingenieria
                            1. Toma de decisiones
                              1. Ejercicio y promoción de la docencia
                                1. innovación
                                  1. Liderazgo
                            2. VALORES
                              1. Practica docente
                                1. Planeación participativa
                                  1. Gestión de los procesos
                                    1. Construcción de saberes
                                      1. centralidad pedagógica
                                        1. Comprensión de los procesos
                                          1. Trabajo en equipo
                              2. COMPONENTES
                                1. pensamiento sistematico y estrategico
                                  1. Liderazgo
                                    1. Aprendizaje organizacional
                                      1. Apertura al cambio
                              Show full summary Hide full summary

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