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Description
Mind Map by Andres David CHALA LEON, updated more than 1 year ago
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Created by Andres David CHALA LEON
over 7 years ago
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tecnica de entrevista educativa
- son un tipo de personal de conversaciones de trabajo, tiene caracter
formal, tiene un objetivo claro, se producen entre dos o mas personas,
una de las cuales es la responsable de conducir a la entrevista
- FASES DE LA ENTREVISTA SE DIVIDE EN
- PREPARACION PREVIA Y COMPLETA DE LA REUNION
- crear la relacion de trabajo
- hacer sentir a los padres que estan siendo escuchados, no juzgados o
cuestionados, hacer sentir a los padres que hemos comprendido su punto
de vista sobre el problema y sus sentimientos, hacerles ver que no son
competentes para resolver el problema en colaboracion con el EOEP
(equipos de orientacion educativa psicopedagogicos)
- hacer sentir a los padres que estan siendo escuchados, no juzgados o
cuestionados, hacer sentir a los padres que hemos comprendido su punto
de vista sobre el problema y sus sentimientos, hacerles ver que no son
competentes para resolver el problema en colaboracion con el EOEP
(equipos de orientacion educativa psicopedagogicos)
- crear el contexto de trabajo
- lograr que los padres acepten las condiciones de trabajo, en
este sentido es importante mostrar pericia, que vean que es
posible mejorar la situacion de partida, esta pericia se
construye demostrando conocimiento sobre el problema,
resolviendo dudas, mostrando liderazgo e insuflando esperanza
- lograr que los padres acepten las condiciones de trabajo, en
este sentido es importante mostrar pericia, que vean que es
posible mejorar la situacion de partida, esta pericia se
construye demostrando conocimiento sobre el problema,
resolviendo dudas, mostrando liderazgo e insuflando esperanza
- construccion del problema
- identificar los problemas y catalogarlos por areas-problema,
definir el problema de forma operativa, jerarquizar los
problemas de acuerdo con la familida, redefinir los problemas
para hacerlos resolubles
- identificar los problemas y catalogarlos por areas-problema,
definir el problema de forma operativa, jerarquizar los
problemas de acuerdo con la familida, redefinir los problemas
para hacerlos resolubles
- establecer objetivos de trabajo
- identificar objetivos de trabajo, priorizar y temporalizar los objetivos de trabajo,
interpelar a los padres sobre la aceptación del compromiso
- identificar objetivos de trabajo, priorizar y temporalizar los objetivos de trabajo,
interpelar a los padres sobre la aceptación del compromiso
- crear la relacion de trabajo
- PREPARACION PREVIA Y COMPLETA DE LA REUNION
- FASES DE LA ENTREVISTA SE DIVIDE EN
- Son
- tecnicas
- comienzo
- donde
- cuenta su historia sin interrupciones
- cuenta su historia sin interrupciones
- donde
- comunicación
- verifica
- eco-dirigir transiciones
- eco-dirigir transiciones
- verifica
- estrategias para obtener informacion
- aclaración
- especificacion, generalizacion,
revision de sintomas preguntas
inductivas
- obstaculos o estrategias
- con
- prejuicios problemas de vida
- como
- vencer problemas de resistencia
- esta
- expresa aprobacion no confrontacion consecuencias cambios de tema exageracion, evitar el
fanfarroneo
- se divide en
- atender: respuesta de espejos
- comprender: ser empatico
- valorar: validar sus sentimientos
- atender: respuesta de espejos
- se divide en
- expresa aprobacion no confrontacion consecuencias cambios de tema exageracion, evitar el
fanfarroneo
- esta
- vencer problemas de resistencia
- como
- prejuicios problemas de vida
- con
- obstaculos o estrategias
- especificacion, generalizacion,
revision de sintomas preguntas
inductivas
- aclaración
- comienzo
- tecnicas
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