14 Principios de Fayol para la administración eficiente

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14 PRINCIPIOS DE FAYOL

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14 Principios de Fayol para la administración eficiente
1 UNIDAD DE MANDO
1.1 Cada empleado debe recibir órdenes de un sólo superior.
2 AUTORIDAD
2.1 No siempre se tendrá obediencia si no existe la capacidad de liderazgo.
3 UNIDAD DE DIRECCIÓN
3.1 Se debe generar un programa para cada actividad.
4 CENTRALIZACIÓN
4.1 Toda actividad debe ser manejada por una sola persona.
5 SUBORDINACIÓN DEL INTERÉS PARTICULAR AL GENERAL
5.1 Deben prevalecer los intereses de la empresa
6 DISCIPLINA
6.1 Se deben respetar las reglas de la empresa
7 DIVISIÓN DEL TRABAJO
7.1 La correcta delimitación y división de funciones.
8 ORDEN
8.1 Cada empleado debe ocupar el cargo más adecuado para él.
9 JERARQUÍA
9.1 El organigrama y jerarquía de cargos.
10 JUSTA REMUNERACIÓN
10.1 Todo empleado debe tener clara noción de su remuneración.
11 EQUIDAD
11.1 Aplicar decisiones justas en el momento adecuado.
12 ESTABILIDAD
12.1 Permanencia de una persona en su cargo.
13 INICIATIVA
13.1 Se debe permitir la iniciativa para crear y llevar a cabo planes.
14 ESPIRITU DE CUERPO
14.1 El trabajo en equipo siempre es indispensable.
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