La Organización como un sistema abierto

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Concepto de los sistemas abiertos, importancia, características, finalidad.
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La Organización como un sistema abierto
  1. Teoría de sistema
    1. Es una rama de la teoría general de sistema
    2. Un sistema abierto
      1. Es aquel donde intervienen seres vivos, relacionándose de manera intima con el medio ambiente que los rodea
        1. Interactúa con el ambiente, lo influencia y es influenciado
        2. Finalidad
          1. Alcanzar una serie de objetivos y metas
            1. Tanto de la organización como de sus integrantes.
          2. Se caracteriza por:
            1. Tener un comportamiento probabilístico y no-determinísticos, es decir, son afectados por cambios de lasvariables externas como el ambiente
              1. Ser parte de una sociedad mayor y constituida de partes menores; incide sobre las relaciones entre los elementos que interactúan su totalidad no puede comprenderse mediante el simple análisis de las partes por separado.
                1. Tener independencia de las partes; comparte con los sistemas biológicos la propiedad de interdependencia de sus partes, de forma que el cambio en una parte provoca impacto sobre las otras.
                  1. Alcanzar un estado firme, es decir, un estado de equilibrio, cuando satisface dos requisitos: la unidireccionalidad y el progreso.
                    1. Tener fronteras que las diferencian de los ambiente
                      1. Tener la capacidad de modificarse a sí mismo y su estructura básica: es la propiedad morfogénica de las organizaciones
                        1. Ser resistente; tienen capacidad de enfrentar y superar perturbaciones externas provocadas por la sociedad
                        2. Son Importantes
                          1. Porque ofrecen soluciones viables y desde su origen hasta la actualidad han evolucionado rápidamente dando lugar a un nuevo ambiente competitivo, donde tanto usuarios como proveedores tienen su participación.
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