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Description
Mind Map by Izamary Aguayo, updated more than 1 year ago
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Created by Izamary Aguayo
over 7 years ago
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NECESIDADES DE CAPACITACION
- DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION
- En capacitacion, PLANEAR es determinar que hacer e implica tres partes:
- Deteccion de necesidades de capacitacion
- Programacion y presupuesto
- Establecimiento de objetivos.
- Deteccion de necesidades de capacitacion
- En capacitacion, PLANEAR es determinar que hacer e implica tres partes:
- Adecuar o complementar los conocimientos, habilidades y actitudes
que una persona posee para desarrollar de manera eficiente y
productiva el puesto de trabajo que se le asigna en una organizzcion
- Área Cognoscitiva: comprenden aquellos
procesos tipos intelectrua, como el
desempeño de procesos, atencion,
memoria, analisis, abstraccion y reflexion
- Área psicomotriz: Es el dominio de habilidades especificas,
hábitos y destrezas, mentales, mentales, verbales y de
movimientos que las personas deben adquirir y desarrollar.
- Área afectiva: constitutye un conjunto de actitudes, valores y
opiniones del individuo que generan tendencias a actuar a
favor o encontra de las personas, hechos y las estructuras.
- Área Cognoscitiva: comprenden aquellos
procesos tipos intelectrua, como el
desempeño de procesos, atencion,
memoria, analisis, abstraccion y reflexion
- OBJETIVOS DEL DNC
- Determinar el potencial de recursos humanos .
- Determinar la situacion en que la
empresa y sus colaboradores
realmente cumplen sus funciones
- Realizar un análisis comparativo entre lo
que deberia hacerse o suceder y lo que en
realidad se hace o sucede, presionando las
diferencias.
- Reunir la información necesaria para
precisar la situación idónea en que la
organización debe funcionar
- Determinar el potencial de recursos humanos .
- VENTAJAS DEL DNC
- Ahorra tiempo y dinero por dirigir los
esfuerzos adecuadamente.
- Descubren situación que estén originando problemas financieros
- Descubre problemas en los procedimientos
administrativos que estén afectando el funcionamiento
de la administracion.
- Ahorra tiempo y dinero por dirigir los
esfuerzos adecuadamente.
- CLASIFICACION DE LA NECESIDADES DE CAPACITACION
- Necesidades Manifiesta
- Necesidades encubiertas
- Necesidades Manifiesta
- PROCEDIMIENTOS PARA EL DNC
- Determinación de la situación idónea
- Determinación de la situación verbal
- Determinación de la situación idónea
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