NECESIDADES DE CAPACITACION

Izamary Aguayo
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Describe las necesidades de capacitacion

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NECESIDADES DE CAPACITACION
  1. DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION
    1. En capacitacion, PLANEAR es determinar que hacer e implica tres partes:
      1. Deteccion de necesidades de capacitacion
        1. Programacion y presupuesto
          1. Establecimiento de objetivos.
        2. Adecuar o complementar los conocimientos, habilidades y actitudes que una persona posee para desarrollar de manera eficiente y productiva el puesto de trabajo que se le asigna en una organizzcion
          1. Área Cognoscitiva: comprenden aquellos procesos tipos intelectrua, como el desempeño de procesos, atencion, memoria, analisis, abstraccion y reflexion
            1. Área psicomotriz: Es el dominio de habilidades especificas, hábitos y destrezas, mentales, mentales, verbales y de movimientos que las personas deben adquirir y desarrollar.
              1. Área afectiva: constitutye un conjunto de actitudes, valores y opiniones del individuo que generan tendencias a actuar a favor o encontra de las personas, hechos y las estructuras.
              2. OBJETIVOS DEL DNC
                1. Determinar el potencial de recursos humanos .
                  1. Determinar la situacion en que la empresa y sus colaboradores realmente cumplen sus funciones
                    1. Realizar un análisis comparativo entre lo que deberia hacerse o suceder y lo que en realidad se hace o sucede, presionando las diferencias.
                      1. Reunir la información necesaria para precisar la situación idónea en que la organización debe funcionar
                      2. VENTAJAS DEL DNC
                        1. Ahorra tiempo y dinero por dirigir los esfuerzos adecuadamente.
                          1. Descubren situación que estén originando problemas financieros
                            1. Descubre problemas en los procedimientos administrativos que estén afectando el funcionamiento de la administracion.
                            2. CLASIFICACION DE LA NECESIDADES DE CAPACITACION
                              1. Necesidades Manifiesta
                                1. Necesidades encubiertas
                                  1. PROCEDIMIENTOS PARA EL DNC
                                    1. Determinación de la situación idónea
                                      1. Determinación de la situación verbal
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