TEMA 16: NUEVOS ENTORNOS EMERGENTES DE TRABAJO

Arantxa Valledor Castroviejo
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Grado Medio Formación y Orientación Laboral Mind Map on TEMA 16: NUEVOS ENTORNOS EMERGENTES DE TRABAJO, created by Arantxa Valledor Castroviejo on 11/25/2016.

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TEMA 16: NUEVOS ENTORNOS EMERGENTES DE TRABAJO
  1. FORMAS DE PRODUCCIÓN
    1. ARTESANAL
      1. ELABORACIÓN CON TÉCNICAS TRADICIONALES
      2. TAYLORISTA
        1. DIVISIÓN DEL TRABAJO
        2. JUST IN TIME
          1. ORGANIZACIÓN EN GRUPOS
        3. SISTEMAS DE ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
          1. EN MALLA O EN RED
            1. VIRTUAL
              1. TRÉBOL
                1. DESLOCALIZAR EL TALENTO
                2. ELEMENTOS EN LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
                  1. OUTSOURCING
                    1. SUBCONTRATACIÓN
                    2. OFFSHORING
                      1. PAÍSES EN LOS QUE LA MANO DE OBRA ES MÁS BARATA
                      2. DEMANDA DE PRODUCTOS Y SERVICOS
                        1. PRODUCTOS BÁSICOS
                        2. FLEXIBILIDAD PRODUCTIVA Y LABORAL
                          1. CAPACIDAD PARA ADAPTARSE A LOS CAMBIOS
                          2. ETT
                            1. EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL
                            2. TELETRABAJO
                              1. NO HAY QUE DESPLAZARSE A LAS OFICINAS
                              2. MOVILIDAD
                                1. TRABAJOS EN EL EXTRANJERO
                              3. FACTORES DE INFLUENCIA EN LA ORGANIZACIÓN EMPRESARIAL
                                1. ENTORNO GENERAL
                                  1. AVANCES TECNOLÓGICOS
                                    1. INNOVACIÓN
                                      1. GLOBALIZACIÓN ECONÓMICA
                                        1. ENTORNO MULTICULTURAL
                                          1. NUEVOS ROLES DE HOMBRES Y MUJERES
                                          2. BENEFICIOS PARA LOS TRABAJADORES
                                            1. POLIVALENCIA
                                              1. DIFERENTES TAREAS
                                              2. FLEXIBILIDAD
                                                1. CONCILIAR VIDA LABORAL Y FAMILIAR
                                                2. FORMACIÓN
                                                  1. RETENCIÓN DEL TALENTO EN LAS EMPRESAS
                                                  2. ORGANIZACIÓN MENOS JERARQUIZADA
                                                    1. MAYOR FLUIDEZ EN LA COMUNICACIÓN
                                                    2. TRABAJO EN EQUIPO
                                                      1. APRENDIZAJE MÁS RÁPIDO
                                                      2. MOVILIDAD
                                                        1. AMPLIACIÓN DE LA FORMACIÓN PERSONAL
                                                        2. ENTORNO MULTICULTURAL
                                                          1. INTERCAMBIO DE INFORMACIÓN
                                                        Show full summary Hide full summary

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                                                        test de prueba
                                                        Raquel Sarrión
                                                        Unidad 6 Relaciones laborales Colectivas
                                                        Formación Y Orientación Laboral
                                                        ELS CONFLICTES: Tipus i sol·lucions
                                                        PETRA SALAS PUJADAS
                                                        El salario
                                                        Grace Béjar
                                                        El salario
                                                        Grace Béjar
                                                        EL SALARIO
                                                        Eneida Varon Lopez