LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y LOS NUEVOS ENTORNOS EMERGENTES

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LA ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO Y LOS NUEVOS ENTORNOS EMERGENTES
1 1. La organización del trabajo

Annotations:

  • Todas las empresas se organizan para lograr sus objetivos, con lo cual se ven obligadas a modificar sus estructuras tradicionales.
2 2. Evolución de los modelos de organización de empresas

Annotations:

  • Los talleres y fábricas se organizan preferentemente con un sistema artesanal de producción.
3 3. Factores que influyen en la organización empresarial

Annotations:

  • Existen un conjunto de factores denominados contextuales, porque proceden del mundo exterior, rodean a la empresa y ejercen su influencia sobre ella.
3.1 El entorno

Annotations:

  • Es el conjunto de fuerzas que influyen en la actividad de las empresas, pero sobre las que no se puede ejercer el control.
3.2 La tecnología

Annotations:

  • Conjunto de medios materiales de los que dispone la empresa para elaborar sus productos o prestar sus productos.
3.2.1 Recursos económicos
3.2.2 Complejidad de las tecnologías
3.2.3 Grado de aceptación del cambio
3.3 El tamaño de la empresa

Annotations:

  • La estructura empresarial está directamente relacionada con el número de trabajadores con los que cuenta y con la antigüedad de la empresa.
3.4 La globalización económica

Annotations:

  • Proceso por el cual el mundo se convierte en un espacio único para comprar y vender.
3.5 Ampliación de la demanda de productos y servicios

Annotations:

  • Las empresas producen nuevos productos o servicios como respuesta a demanda de consumo de los clientes.
3.6 Nuevos roles sociales de mujeres y hombres

Annotations:

  • Los nuevos roles asumidos por los hombres y las mujeres obligan a las empresas a modificar su sistema organizativo.
4 4. Nuevos entornos de organización del trabajo
4.1 Las contratas y subcontratas o outsourcing
4.2 Offshoring
4.3 La flexibilidad productiva y laboral
4.4 El conocimiento como un bien para la innovación
4.5 El teletrabajo
4.6 La movilidad
4.7 La comodidad de la vida laboral y el trabajo
4.8 Internacionalización de la actividad
4.9 Entorno multicultural
5 5. Beneficios para los trabajadores de los nuevos entornos organizativos

Annotations:

  • Los sistemas de organización del trabajo repercuten en la vida de los trabajadores, unas veces generando desventajas y en otras ocasiones ventajas que afectan tanto a su vida laboral como a la personal.