DESARROLLO DE PROYECTOS

POLÍTICA DE TALENTO HUMANO
1. componentes
  1. valores
    1. innovación
    2. ética
    3. vocación de servicio
    4. calidad
    5. inclucion
  2. tener en cuenta
    1. niveles de la totalidad del sistema
      1. capacidad de impacto
        planeacion estratégica
DESARROLLO DEL LIDERAZGO
1. se representa como un logro colectivo
  1. fomenta el compromiso de cada individuo
    1. alinea las tareas
COMPONENTES
1. modelo de gestión
2. modelo de resultados
3. factores de cambio
DOMINIO DE COMPETENCIAS
1. liderazgo
  1. finanzas
    1. pensamiento estratégico
      1. administración del tiempo
        trabajo en equipo
2. emprendimiento
  1. mejora continua
    1. estrategias de cambio
FACTORES DIFÍCILES DE CAMBIAR
1. cambio de liderazgo
  1. renovación de la actitud
    1. estímulo del talento humano
2. marco de la normatividad
  1. no ayuda al desarrollo del talento humano
    1. implementar gestión en el liderazgo de la organización

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