el grupo

fran morales sedano
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fran morales sedano
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Description

esquema de los grupos

Resource summary

el grupo

Annotations:

  • En la vida pertenecemos a varios grupos, como son la familia, los amigos, el futbol,... el termino dinámica de grupos se refiere al conjunto de conocimientos teóricos, que ha llegado a definir y dar naturaleza a estos fenómenos grupales y sus características. A este campo de estudio se le conoce como técnicas de grupo o técnicas de dinámica de grupos. se desarrollan para mejorar el clima grupal, integrar a todos los miembros y generar cohesión.
  1. características

    Annotations:

    • -formado por dos o mas personas. -se comparten sentimientos, contenidos, normas objetivos, etc. -interaccionan entre si. trabajan para hacer progresar juntos. -permanecen en el tiempo mientras permanece el objetivo.
    1. objetivo

      Annotations:

      • es lo que define el grupo
      1. espíritu de equipo

        Annotations:

        • trata de hacer un yo colectivo sin perder el yo individual. -interés común por el grupo. -conducta colectiva y solidaria.
        1. unidad de grupo

          Annotations:

          • se debe aceptar y ser aceptado para que el grupo funcione correctamente.
          1. participacion

            Annotations:

            • fomentando la implicación de tareas del gupo
            1. responsabilidad

              Annotations:

              • a comprometerse con el grupo
              1. salud mental

                Annotations:

                • esta salud proporcionara mayor unión: -autoestima positiva. -estabilizar las emociones. -cuidar la salud física. -juzgar de forma correcta,...
          2. estructura o roles

            Annotations:

            • funciones o puestos que cada persona desempeñará. se determinan po la conducta.
            1. social

              Annotations:

              • se dan en el consenso del grupo y es la función para el cual esta establecido. este rol es el que se espera de alguien.
              1. personal

                Annotations:

                • el individuo determinara su rol mediante su conducta
                1. tipos de roles
                  1. el que se cree representar
                    1. el que me adjudican
                      1. el que realmente represento
                        1. el que esperan de mi
                      2. normas

                        Annotations:

                        • mediante estas normas se regula la conducta.
                        1. tipos
                          1. formales

                            Annotations:

                            • dirigidas a la consecución del objetivo.
                            1. informales

                              Annotations:

                              • se orientan a la satistaccion y aspectos emocionales.
                            2. determinadas por
                              1. la cultura del grupo (valores y creencias)
                                1. interacciones

                                  Annotations:

                                  • a se relaciona con b y b con a, esencial para que exista relación entre los integrantes del grupo
                                  1. cohesion

                                    Annotations:

                                    • relacionada con el espíritu de equipo
                                    1. clima de atmosfera o grupo

                                      Annotations:

                                      • se refiere al grado de afectividad
                                      1. emociones compartidas

                                        Annotations:

                                        • ideal para mayor integración.
                                        1. sistemas de comunicaciones

                                          Annotations:

                                          • establece el intercambio de mensajes con el exterior.
                                      2. tipos
                                        1. categorías, clases o clasificaciones sociales

                                          Annotations:

                                          • reunión de una pluraridad de personas bajo un concepto, con características en común (raza, sexo,...)
                                          1. las masas

                                            Annotations:

                                            • formaciones agudas y pasajeras, que aparecen y desaparecen con rapidez.
                                            1. la multitud

                                              Annotations:

                                              • variante de masa agrupada en torno a algo muy superficial
                                              1. cooley

                                                Annotations:

                                                • divide en:
                                                1. grupos primarios

                                                  Annotations:

                                                  • con interaccion, sin intermediarios
                                                  1. grupos secundarios

                                                    Annotations:

                                                    • sin interaccion, con intermediarios
                                                  2. lewin

                                                    Annotations:

                                                    • distingue entre
                                                    1. sociogrupos

                                                      Annotations:

                                                      • las afinidades se sitúan en torno a conseguir un objetivo, con compañerismo para alcanzar la eficacia
                                                      1. psicogrupos

                                                        Annotations:

                                                        • mas flexible, sus motivos son de carácter afectivo
                                                      2. mayo

                                                        Annotations:

                                                        • expone dos tipos
                                                        1. formales

                                                          Annotations:

                                                          • responden a una organización jerarquica, en la que predominan las reglas
                                                          1. informales

                                                            Annotations:

                                                            • se cohesionan previamente con estructura espontanea.
                                                        2. tamaño
                                                          1. pequeño (máx 12)

                                                            Annotations:

                                                            • interacción directa, con tareas mas activas y creativas. también de autoaprendizaje y discusión.
                                                            1. mediano (máx 40)

                                                              Annotations:

                                                              • tamaño de una clase, tareas de exposición y debate
                                                              1. grande (min 40)

                                                                Annotations:

                                                                • no hay interacciones directas. lo mas recomendable es la información.
                                                              2. roles
                                                                1. autocrático

                                                                  Annotations:

                                                                  • estructura rígida muy jerarquizada con normas absolutas y fuerte disciplina
                                                                  1. democrático

                                                                    Annotations:

                                                                    • normativa clara y aceptada por todos
                                                                    1. anárquico

                                                                      Annotations:

                                                                      • no posee estructura definida ni normas claras. hay un líder debil
                                                                    2. fases en el desarrollo de un grupo
                                                                      1. periodo de descontento

                                                                        Annotations:

                                                                        • no hay participación y puede haber oposición al poder.
                                                                        1. suceso precipitante

                                                                          Annotations:

                                                                          • cualquier hecho sirve como símbolo o señal para el nuevo grupo
                                                                          1. identificación con el grupo

                                                                            Annotations:

                                                                            • hay sentimientos de pertenencia
                                                                            1. productividad grupal

                                                                              Annotations:

                                                                              • logro de los objetivos marcados
                                                                              1. individualizacion

                                                                                Annotations:

                                                                                • tras lograr las metas surge un sentimiento individual.
                                                                                1. declive grupal

                                                                                  Annotations:

                                                                                  • desconfianza interna y falta de motivación, asi como de cohesión.
                                                                                  1. Bion

                                                                                    Annotations:

                                                                                    • otro autor que describe las fases del grupo de la siguiente manera:
                                                                                    1. dependencia

                                                                                      Annotations:

                                                                                      • en esta etapa se desarrollan los objetivos
                                                                                      1. independencia

                                                                                        Annotations:

                                                                                        • de esta forma se asume responsabilidad y se madura como grupo
                                                                                    Show full summary Hide full summary

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                                                                                    Wladimir Basantes
                                                                                    Leyes de newton
                                                                                    Tomás Súarez
                                                                                    Contrato de trabajo y modalidades
                                                                                    eva garrido
                                                                                    PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
                                                                                    Ledicia Araujo
                                                                                    Técnicas grupales
                                                                                    fran morales sedano
                                                                                    Contrato de trabajo y modalidades
                                                                                    AGUSTINA PARRA
                                                                                    DEPORTES COLECTIVOS
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                                                                                    Jose Antonio Rodriguez
                                                                                    DEPORTES
                                                                                    angelo aranda
                                                                                    Derecho del trabajo
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