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Description
Mind Map by Emma Parabavis, updated more than 1 year ago
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La administración y el proceso
administrativo
- Administración
- Definición
- Conjunto de principios que le
permiten a una empresa ejecutar
y contolar sus actividades con el
fin de posicionarla en un mercado
especifico
- Conjunto de principios que le
permiten a una empresa ejecutar
y contolar sus actividades con el
fin de posicionarla en un mercado
especifico
- Importancia
- Para lograr el éxito de
una organización
- Eleva la productividad
- Para lograr el éxito de
una organización
- Objetivos
- Alcanzar las metas
planteadas con
eficiencia y eficacia
- Lograr la eficacia
cuando la empresa
alcanza sus metas.
- Obtener eficiencia al
lograr objetivo con el
menor uso de recursos.
- Permitir tener perspectiva más
amplia del emdio en el que se
desarrolla
- Asegurar que la
empresa produzca o
preste sus servicios
- Alcanzar las metas
planteadas con
eficiencia y eficacia
- Definición
- Proceso Administrativo
- Fase Mecánica
- Planificación
- Fijar curso concreto de acción que ha de
seguirse estableciendo principios,
secuencia, y determinación de tiempos y
número necesarios para realización
- 1. definición de
objetivos
- 2. establecer recursos
necesarios
- 3. Predeterminar las actividades a desarrollar para
obtener resultados
- 1. definición de
objetivos
- Fijar curso concreto de acción que ha de
seguirse estableciendo principios,
secuencia, y determinación de tiempos y
número necesarios para realización
- Organización
- Es la buena utilización de los
elementos de una empresa
- 1. Espacio
- 2. Tiempo
- 3. trabajo
- 4. Recursos humanos y
financiero
- 4. Recursos humanos y
financiero
- Elementos
- 1. Espacio
- Es la buena utilización de los
elementos de una empresa
- Planificación
- Fase Dinámica
- Dirección
- Liderar las acciones y recursos humanos en la
realización de esfuerzos para lograr objetivos
- Elementos
- 1. Comunicación
- 2. Motivacion
- 3. Toma de desiciones
- 4. Autoridad
- 4. Autoridad
- 3. Toma de desiciones
- 2. Motivacion
- 1. Comunicación
- Elementos
- Liderar las acciones y recursos humanos en la
realización de esfuerzos para lograr objetivos
- Control
- supervisar y monitorear a través de
indicadores especígicos los resultados
parciales para alcanzar objetivos
específicos
- 1. definir reportes e informes
requeridos
- 2. detectan desviaciones y definición de
elementos para corregir
- 3. retroalimentación sobre desempeño
- 1. definir reportes e informes
requeridos
- supervisar y monitorear a través de
indicadores especígicos los resultados
parciales para alcanzar objetivos
específicos
- Dirección
- Definición
- Manejo de
actividades que se
ejecutan de forma
sincronizada
- Manejo de
actividades que se
ejecutan de forma
sincronizada
- Fase Mecánica
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