Liderazgo

Esteban Castle
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Esteban Castle
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taller de liderazgo

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Liderazgo
  1. se define como:
    1. Una organización que pueden existir diferentes recursos como una excelente infraestructura, elegante mobiliaria y soporte técnico .
    2. Existen varias características
      1. *Piensan diferente a los demás *Poseen entusiasmo por ayudar a las persona *Adquieren gran compromiso en lo que aprenden *Tienen la capacidad en trabajar en equipo
      2. ¿Qué es líder?
        1. El líder debe de entregar recursos valiosos que los seguidores no hayan podido conseguir y que servirán para lograr del objetivo común.
        2. Hay herramientas indispensables de un líder para influir en sus seguidores
          1. que son:
            1. habilidad intrapersonal
              1. el verdadero líder comie nza con clarificar la persona interior desarrolla la capacidad de análisis y reflexión introspectiva, reconociendo sus fortalezas y talentos que se convierte en seguridad personal.
              2. relaciones interpersonales
                1. desarrollar un red de contactos con intereses en común y generar lazos; la socialización es un factor básico y muy importante en el liderazgo
                2. conocimientos
                  1. el líder tiene hambre de leer, de estar informado, de aprender y estar a la vanguardia en conocimientos de diferentes áreas
                  2. Experiencias
                    1. reconocer y valorar éxitos anteriores ya que entre mas grandes hayan sido los retos del pasado mas probabilidad habrá de que los seguidores le den la oportunidad
                    2. Habilidades
                      1. lo básico para los seguidores es lo que el líder sea capaz de hacer. Esa es la principal razón por lo que la gente lo escuchara y lo reconocerá como su líder
                  3. 1.1 El liderazgo
                    1. 1.2 Aspectos claves en la dirección de personas
                      1. 1.2.1 Habilidades: iniciativa, proactividad, innovación y creatividad
                        1. ¿Qué es la iniciativa en una organización?
                          1. es la cualidad que posee las personas de poder por si mismos iniciar alguna cuestión
                          2. existe un ámbito laboral
                            1. proactivo
                              1. significa que en vez de ir actuando con base en las situaciones que van llegando a tu vida que llegan a tu vida creas un proceso de ingeniería
                                1. en lo proactivo existen 4 bases
                                  1. que son:
                                    1. Autoconocimiento
                                      1. la compresión de que tienes opciones para escoger entre el estimulo que recibes y la reacción que tomas
                                      2. conciencia
                                        1. puedes tomar decisiones con tus principios
                                        2. imaginación creativa
                                          1. la habilidad de visualizar respuestas alternativas
                                          2. voluntad propia
                                            1. tienes la libertad de escoger tu respuesta o reacción única.
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