COMPORTAMIENTO DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN parte 1

Charlie Brown
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Mapa conceptual del Capitulo #3 del libro: LIDERAZGO, Teoría, aplicación, y desarrollo de habilidades.

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COMPORTAMIENTO DE LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN parte 1
  1. Eficacia del comportamiento de los líderes
    1. Influir
      1. lograr objetivos
        1. por medio del cambio
    2. Desempeño de los empleados
      1. Comportamiento
        1. Ser influidos por los líderes
          1. Fácil Imitación
          2. Incentivos
          3. Rasgos & habilidades
            1. Efecto Pigmalión
              1. Establecer el ejemplo
                1. Difícil imitación
                2. Liderazgo autocrático
                  1. Toma decisiones
                    1. Delega
                      1. Supervisa de cerca
                      2. Liderazgo democrático
                        1. Alienta la participación
                          1. Trabaja en conjunto
                            1. No supervisa de cerca
                            2. Encuesta de organizaciones
                              1. Líderes
                                1. Efectivos
                                  1. No efectivos
                                    1. Causas
                                      1. Centrado en el trabajo
                                        1. Enfásis en metas
                                          1. Facilitación de trabajo
                                            1. Asume responsabilidades
                                              1. Metas claras
                                              2. Centrado en el empleado
                                                1. Liderazgo de apoyo
                                                  1. Facilitación de interacción
                                                    1. Necesidades humanas
                                                      1. Sensibilidad
                                                        1. Cultivación de confianza
                                                  2. LBDQ
                                                    1. Estructura de inicio
                                                      1. Comportamiento de consideración
                                                        1. Líder alto en consideración
                                                          1. Empleados satisfechos
                                                        2. Grid del liderazgo
                                                          1. Interés
                                                            1. Producción
                                                              1. Personas
                                                              2. Empobrecido
                                                                1. Mínimo requerido
                                                                2. Autoridad
                                                                  1. Preocupación por producción
                                                                  2. Club campestre
                                                                    1. Preocupación por personas
                                                                    2. Medio camino
                                                                      1. Preocupación equilibrada
                                                                      2. Líder de equipo
                                                                        1. Gran interés por todo
                                                                        2. Liderazgo de equipo
                                                                          1. Mejor desempeño
                                                                            1. Ausentismo
                                                                              1. Rotación de personal
                                                                            Show full summary Hide full summary

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                                                                            Diego Santos
                                                                            Infografía: Los seis (6) principios de la estrategia del océano azul. Proyecto de innovación.
                                                                            Blanca López
                                                                            MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y PENSAMIENTO
                                                                            natalia garcia tovar
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