PASOS PARA ELABORAR UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

DAYANA KATERINE VEGA ESPITIA
Mind Map by DAYANA KATERINE VEGA ESPITIA , updated more than 1 year ago
DAYANA KATERINE VEGA ESPITIA
Created by DAYANA KATERINE VEGA ESPITIA over 3 years ago
4
0

Description

SENA CAPACITACIÓN TALENTO HUMANO
Tags

Resource summary

PASOS PARA ELABORAR UN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
1 Este proceso va desde la detección de necesidades hasta la evaluación de resultados
2 El siguiente diagrama dará un panorama general del proceso y posteriormente encontrarás una explicación de cada etapa.
2.1 Primer Paso
2.1.1 Detección de necesidades
2.1.1.1 como primera medida hay que detectar las necesidades de la empresa y así poder aplicar técnicas adecuadas con el fin de eliminar pérdidas de tiempo.
2.2 Segundo Paso
2.2.1 Clasificación y jerarquización de las necesidades de capacitación
2.2.1.1 Es decir, se tienen que clasificar y ordenar para decidir cuáles son las más urgentes, o más importantes, o cuáles requieren atención inmediata y cuáles se tienen que programar a largo plazo.
2.3 Tercer Paso
2.3.1 Definición de objetivos
2.3.1.1 En este llevamos a cabo la definición de los objetivos de capacitación. comtemplamos los motivos de llevar adelante el programa. Estos objetivos tienen que formularse de manera clara, precisa y medible para más adelante, después de aplicar el programa, poder evaluar los resultados.
2.4 Cuarto Paso
2.4.1 Elaboración del programa
2.4.1.1 En este momento se determina qué (contenido), cómo (técnicas y ayudas), cuándo (fechas, horarios), a quién (el grupo), quién (instructores), cuánto (presupuesto).
2.5 Quinto Paso
2.5.1 Ejecución
2.5.1.1 En este paso se ejecuta el programa, es decir se lleva a practica
2.6 Sexto Paso
2.6.1 Evaluación de resultados
2.6.1.1 se evalúan los resultados del programa. Esto debe hacerse antes, durante y después de ejecutarlo.
Show full summary Hide full summary

Similar

Plan de formacion
Paola Andrea Perez Guisao
Desarrollo del RRHH
sandrith0698
PRESTACIONES SOCIALES
DAYANA KATERINE VEGA ESPITIA
CONTRATO DE APRENDIZAJE
alejasc26
Test para gestión de talento humano
CarlosGutiérrez1983
BASES EPISTEMOLOGICAS
Alex Quintana Cruz
BASES EPISTEMOLOGICAS
Olga Lucia Ramirez Diaz
La estadistica, mapa conceptual
Edwin Ramirez
Mapa mental “Caracterizar los procesos pedagógicos en Ambientes Virtuales de Aprendizaje”.
CHRISTIAN DAVID BARRIOS CARRERA
La estadistica, mapa conceptual
carmen chavez