ERGONOMÍA Y ANTROPOMETRIA

YEIMY NARVAEZ
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ERGONOMÍA Y ANTROPOMETRIA
  1. Objetivos, principios y metodos
    1. naturaleza y objetivo de la ergonomia
      1. Realiza inspecciones minuciosas al area de trabajo y la seguridad del trabajador.
      2. Analisis de actividades y tareas
        1. Revisar paso a paso los procesos productivos que hacen los trabajadores
        2. Ergonomía y normatizacion
          1. Leyes y normas que rigen el adecuado uso de la ergonomia
          2. Lista de comprobación
            1. Se relaciona con la orientación a la tarea y la orientación al trabajador
          3. Aspectos fisícos y psicologicos
            1. Trabajos musculares y posturas en el trabajo.
              1. Adquirir buenas posturas ya que las actividades laborales requieren de trabajos pesad os y repetitivos
              2. Fatiga general y recuperacion
                1. La fatiga indica condiciones que causan una disminucion de resistencia y la recuperación son procesos periodicos que todos los organismo vivo necesitan para lograg un estado de confort
                2. Carga y fatiga mental, vigilancia
                  1. La tensión en una consecuencia de enfrentarse día a día con las cargas laborales y la vigilancia es el estado de alerta del supervisor en las labores que requieren de registros y procesamientos de señales.
                  2. Aspecto organizaional del trabajo.
                    1. Organizacion del trabajo
                      1. se atribuye principalmente al continuo intento de aplicar la tecnología en las estructuras de una organización.
                      2. Privación del sueño.
                        1. Problema especial a trabajadores que no duermen lo suficiente esto representa bajo rendimiento en las labores
                    2. Diseño de los sistemas de trabajo
                      1. Puesto de trabajo y herramientas
                        1. Es fundamental que un puesto de trabajo o las herramientas de trabajo que utilizan los trabajadores día a día esten en optimas condiciones, para que la produccion sea mas eficiente y el trabajador este agusto en su labor
                        2. controles, indicadores y paneles.
                          1. Tres herramientas principales que preocupan el diseño ergonomíco. por su complejidad y adecuación para cada trabajador.
                          2. Diseño y tratamiento de la información.
                            1. Al diseñar un equipo se debe tener en cuenta que un operario tiene cierto limite para procesar la informacion.
                          3. Diseño para todos
                            1. Diseño para grupos especiales
                              1. Al diseñar un producto o un proceso se tiene que tener en cuenta a que comunidad va enfocado, ya que todos los trabajadores no van a tener la misma capacidad cognitiva o fisica, ademas influy mucho la cultura e cada trabajador
                              2. Trabajadores con edad avanzada
                                1. Los diseños de los puestos de trabajo para los trabajadores de edad avanzada, varia segn sus capacidades funcionales.
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