Trabajadores de confianza

Daniel Galicia
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Daniel Galicia
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15 marzo del 2017

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Trabajadores de confianza
1 CONCEPTO
1.1 Según el ARTÍCULO 9 de la LFT es el que ejercen actividades como dirección, inspección y fiscalización, en condiciones diferentes y por lo mismo con derecho y obligaciones diferentes a la de los demás trabajadores
2 DERECHOS
2.1 CONDICIONES DE TRABAJO
2.1.1 En el ARTÍCULO 182 establece que dependerán de la actividad, la relevancia e importancia que este desempeñe pero no podrá ser MENOR a los trabajos semejantes dentro de la empresa.
2.2 JORNADA LABORAL
2.2.1 La jornada laboral será la que convengan las 2 partes y en caso de que no se llegue al acuerdo, el ARTICULO 61 de la LFT declara la duración máxima de la jornadas: ocho horas la diurna, siete la nocturna y siete horas y media la mixta.
2.2.2 Los trabajadores podrán reclamar el salario correspondiente a las horas extras, señaladas por el ARTÍCULO 66 en la LFT
2.3 PRESTACIONES DE CONTRATO COLECTIVO
2.3.1 En el título SÉPTIMO, CAPÍTULO III de la LFT indica el contrato colectivo y a su vez resalta que los trabajadores de confianza gozaran las mismas prestaciones siempre y cuando no haya una disposición que indique lo contrario.
2.4 SINDICATOS
2.4.1 En el ARTÍCULO 183 de la LFT declara que los trabajadores NO podrán ejercer el derecho de formar parte de los sindicados de los demás trabajadores y representes de los mismos ante diferentes instituciones u organismos.
2.5 TÉRMINO DE LA RELACIÓN
2.5.1 Según el artículo 185 el patrón podrá residir al trabajador de confianza siempre que exista un motivo razonable y comprobado de la pérdida de confianza, aun cuando este no coincida con las causas justificadas de rescisión a que se refiere el artículo 47
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