IGUALDAD EFECTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES

maria teresa Morales Rasero
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IGUALDAD EFECTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES
1 FUNDAMENTO JURIDICO
1.1 Constitución Española 1978
1.1.1 Art. 1. Igualdad como valor superior ord. juridico
1.1.2 Art. 14. Derecho a la Igualdad y a la no discriminación por razón sexo
1.1.3 Art. 9.2. Obligación poderes públicos promover condiciones para que igualdad sea real y efectiva
1.2 Derecho europeo (igualdad como principio fundamental Unión europea)
1.2.1 Tratado de Amsterdan(entrada en vigor 1 de mayo de 1999)

Annotations:

  • La igualdad entre hombres y mujeres y la  eliminación de las desigualdades entres unos y otros son un objetivo que debe integrarse en todas las políticas de la Unión y de sus miembros
1.2.2 Incorporación de Directivas y jurisprudencia al Derecho español
1.2.2.1 DIRECTIVA 2002/73/CE(reforma de la 76/207/CEE)

Annotations:

  • Aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que ser refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y condiciones de trabajo.
1.2.2.2 DIRECTIVA 2004/113/CE

Annotations:

  • Aplicación del principio de igualdad de trato entre hombre y mujeres en el acceso a bienes y servicios y su suministro.
1.2.2.3 DIRECTIVA 96/97/CEE

Annotations:

  • Igualdad de trato en lo relativo a los regímenes profesionales autónomos y de Seguridad Social
1.2.2.4 DIRECTIVA 97/80/CE

Annotations:

  • sobre la inversión de la carga de la prueba en los casos de discriminación por razón de sexo
1.2.2.5 DIRECTIVA 2006/54/CE

Annotations:

  • Aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en asuntos de empleo y ocupación.
1.2.2.6 SENTENCIA TJ Unión Europea Caso Defrenne III (1977)

Annotations:

  • El principio de igualdad de trato entre hombre y mujer en materia de empleo y la ausencia de toda discriminación directa o indirecta fundada sobre el sexo , es parte integrante de los Derechos Fundamentales 
1.3 Derecho internacional
1.3.1 Asamblea General de Naciones Unidas 1979

Annotations:

  • Convención para la Eliminación de todas las Formas de Discriminación contra las Mujeres  ratificada por España en 1983
1.3.2 4 conferencias mundiales sobre la mujer

Annotations:

  • DESTACADA : Pekin 1995 estableció más claramente el principio de transversalidad de género como estrategia para hacer efectivo el principio de igualdad 
  • Ciudad de Méjico (1975) Copenhague (1980) Nairobi ( 1985)
2 LEY ORGANICA 3/2007, DE 22 DE MARZO

Attachments:

3 Castilla La Mancha Ámbito regional
3.1 4 planes de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (IV 2011-2016)
3.2 Plan integrado de empleo
3.3 Consejo de las Mujeres de Castilla La Mancha
3.4 Ley 5/2001, de 17 mayo Prevención de Malos tratos y Protección a las mujeres maltratadas
3.5 Ley 16/2001, de 29 de diciembre del Defensor del pueblo

Annotations:

  • Incorporó la Adjuntía de Igualdad y la Oficina de los Derechos de la Mujer
3.6 Ley 11/2002, 27 de junio modificación Ley Electoral de Castilla La Mancha

Annotations:

  • Incorporó la paridad electoral
3.7 Ley 22/2002, 21 de noviembre Creación del Instituto de la Mujer de Castilla La Mancha(modificada por Ley 5/2008, 12 junio)
3.8 LEY 12/2010, de 18 de noviembre, de Igualdad entre Mujeres y Hombres de Castilla La Mancha

Attachments:

3.8.1 ART. 4.3 ESTATUTO DE AUTONOMIA

Annotations:

  • La Junta de Comunidades propiciará la efectiva igualdad del hombre y de la mujer promoviendo la plena incorporación de ésta a la vida social y superando cualquier discriminación laboral, cultural, económica o política.
3.8.2 Ley Orgánica 3/2007 de 22 marzo
3.8.3 JURISPRUDENCIA T.C.
3.8.3.1 SENTENCIA 22/1981 de 2 julio 49/1982 de 14 junio 88/2005 de 18 abril Pleno 190/2005 de 7 julio

Annotations:

  • doctrina del tratamiento desigual frente a situaciones desiguales 
3.8.3.2 SENTENCIA 166/1988 26 de septiembre

Annotations:

  • obligación por parte del empresario a acreditar que la extinción laboral no se produce en contra de la mujer de forma discriminatoria por razón de su sexo
3.8.3.3 SENTENCIA 53/1985
3.8.3.4 SENTENCIA 145/1991 DE 1 JULIO

Annotations:

  • Amplia la noción de discriminación entre la directa e indirecta
3.8.3.5 SENTENCIA 224/1999, de 13 diciembre
3.8.3.6 SENTENCIA 161/2004 de 4 octubre 17/2003, 30 enero 10/2001, 29 de enero

Annotations:

  • no discriminación de mujeres embarazadas o por causa de la maternidad 
3.8.3.7 SENTENCIA PLENO 29 enero 2008, desestima el recurso 12/2008 de inconstitucionalidad planteado a la L.O. 3/2007

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