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Description
Mind Map by Adrian Rocha, updated more than 1 year ago
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Created by Adrian Rocha
about 7 years ago
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SALARIO
- POR TIEMPO
- Se paga por las horas
prestadas de servicio.
- Se paga por las horas
prestadas de servicio.
- POR OBRA
- Se paga de acuerdo a los resultados
del trabajo que preste el trabajador
(salario a destajo).
- Se paga de acuerdo a los resultados
del trabajo que preste el trabajador
(salario a destajo).
- A
COMISIÓN
- Se paga en función de los productos o servicios de
la empresa vendidos o colocados por el trabajador.
- Se paga en función de los productos o servicios de
la empresa vendidos o colocados por el trabajador.
- A PRECIO
ALZADO
- Se combinan los salarios por unidad de tiempo y
por unidad de obra y se paga en función de la
obra que el patrón se proponga ejecutar.
- Se combinan los salarios por unidad de tiempo y
por unidad de obra y se paga en función de la
obra que el patrón se proponga ejecutar.
- CARACTERÍSTICAS
- La retribución que debe pagar el
patrón al trabajador por su trabajo.
- Se paga en monedad de curso legal.
- Se fija tomando en consideración la cantidad y
calidad del trabajo.
- Los plazos para el pago del salario no
podrán exceder de 15 días.
- El pago no debe ser menor al señalado por la Comisión
Nacional De Salarios Mínimos.
- No puede ser embargado por el
patrón.
- Se debe pagar directamente al trabajador.
- El salario mínimo vigente desde el 1° de enero del 2017 es de $80.04, para
toda la República Mexicana.
- La retribución que debe pagar el
patrón al trabajador por su trabajo.
- COMISIÓN NACIONAL DE SALARIOS MÍNIMOS
- Su función es fijar los salarios mínimos en base a las
condiciones económicas de la nación.
- Su función es fijar los salarios mínimos en base a las
condiciones económicas de la nación.
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