Resumo Processo de Coaching

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Resumo do processo de coaching Slac
Carolina Oliveira
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Carolina Oliveira
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Resumo Processo de Coaching
  1. Fundamentos
    1. Escuta Atenta
      1. Escuta Estruturada
        1. Contrução de confiança e empatia
          1. Foco na solução x Foco no problema
            1. Atitudes, estratégias e crenças de um coach
              1. Escala de Peguntas Poderosas
                1. Estrutura de diálogo e modelo teórico grow
                2. Ferramentas
                  1. Roda da Vida
                    1. Sem Meta
                      1. Com muitas metas
                        1. A meta não sobrevive ao SMART
                        2. Perdas e Ganhos
                          1. Tomada de Decisão
                            1. Dúvida em relação a estado atual e futuro
                            2. SMART
                              1. Sempre que o coachee tem meta
                              2. Visão e ambição
                                1. Quando o coachee não tem meta
                                  1. E a escuta atenta deixa claro que ele quer mais da vida
                                  2. SWOT
                                    1. Com meta
                                      1. Precisa de um planejamento estratégico completo
                                      2. Gestão de mudança
                                        1. Com meta
                                          1. Dificuldade gestão tempo
                                          2. Não cumpriu o PA
                                            1. Enquadramento de Crença
                                              1. Crença Limitante
                                                1. Não dá permissão p/ coachee agir
                                                2. Ferramenta de Valores
                                                  1. Desmotivado
                                                  2. Necessidades Humanas
                                                    1. Não cumpre o PA por uma necessidade humana essencial
                                                  3. Ferramenta 360 informal
                                                    1. Com meta
                                                      1. Existe relevância do feedback para atingimento da meta
                                                      2. Planejamento Estratégico Semanal
                                                        1. Coachee expectativas elevadas
                                                          1. Resultados rápidos
                                                          2. Poder da alavancagem
                                                            1. Quando a alavancagem pode beneficiar o coachhe
                                                          Show full summary Hide full summary

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                                                          andré Latance
                                                          Sessão Coaching
                                                          Mauricio Piovezan
                                                          PALESTRA FELICIDADE - JOSE R. MARQUES - CEO IBC
                                                          Douglas Noleto F
                                                          Processo de coaching - SD
                                                          ricardo.basilio
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