Responsabilidad Social Empresarial

Haydeé Quirós
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El presente mapa es una breve descripción de lo que es la Responsabilidad Empresarial y sus componentes.

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Haydeé Quirós
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Responsabilidad Social Empresarial
1 Centrarse Guatemala, la define como: una cultura de negocios basados en principios éticos y firme cumplimiento de la ley, respetuosa de las personas, familias, comunidades y medio ambiente, que contribuye a la competitividad de las empresas, bienestar general y desarrollo sostenible del país.
1.1 Una tendencia a nivel mundial, donde las empresas ponen en práctica una serie de acciones apegadas a la ley y a la ética, con lo cual no solamente asumen un rol responsable socialmente sino también se vuelven más productivas y exitosas, en términos mercantiles
2 Propósitos
2.1 Realizar el que hacer empresarial apegado a la ley y a la ética
2.2 Dejar de ser exclusivamente el medio para producir dinero o ganancias para los empresarios conviertiéndose en el medio de impactar positivamente en la comunidad con la cual interactúa
2.3 Busca que las empresas alcances sus objetivos a través de los valores, la honestidad, integridad y transparencia de sus transacciones
2.4 Cumplir a cabalidad con la ley, y al decir ley, implica la normativa laboral, de seguridad social y de seguridad industrial
2.5 Desea que toda empresa esté libre de corrupción.
2.6 Impactar positivamente con prácticas éticas y legales, superando la frialdad mercantil.
3 Sus Componentes
3.1 Son todos aquellos campos donde impacta la misma, los cuales son alcanzados por su proyección o influencia
3.1.1 Internos
3.1.1.1 Colaboradores
3.1.1.2 Propietarios
3.1.1.3 Socios o accionistas
3.1.2 Externos
3.1.2.1 familias de los colaboradores
3.1.2.2 Clientes o consumidores
3.1.2.3 Proveedores
3.1.2.4 Empresas competidoras
3.1.2.5 El estado y sociedad civil
3.1.2.6 medios de comunicación
4 Su utilidad
4.1 busca cubrir o satisfacer las necesidades actuales sin comprometer o agotar los futuros recursos: económicos, sociales y ambientales.
4.1.1 Económica
4.1.1.1 Busca obtener los mayores beneficios, con precios razonables y productos o servicios de buena calidad, generando con ellos bienestar y desarrollo
4.1.2 Social
4.1.2.1 involucra los impactos hacia lo interno de la empresa con sus colaboradores, y hacia lo externo con las familias de los mismos, la comunidad y la sociedad en general
4.1.3 Ambiental
4.1.3.1 considera los impactos que causan los procesos, productos y servicios que desarrolla la empresa en el aire, agua, la tierra, la biodiversidad y la salud humana.
5 Ética y Ley dentro de la Empresa
5.1 La ley y la ética juegan un papel importante e indisoluble con las prácticas mercantilistas de las empresas, por lo que se puede afirmar que dentro de los elementos para definir la RSE, éstas deben estar presentes.
5.1.1 La aplicación, respeto y cumplimiento de la ley por toda empresa, garantiza en gran medida, su éxito
5.1.1.1 Constitución Política de la república de Guatemala
5.1.1.2 Código de trabajo
5.1.1.3 Código de Salud
5.1.1.4 Reglamento de Salud
5.1.1.5 Seguridad Ocupacional
6 Conclusión
6.1 Es la obligación que tienen las organizaciones para actuar en forma de que sirvan para sus intereses propios como los intereses de aquellos que se ven afectados por su actividad.
6.1.1 Las organizaciones tienen la obligación de ser responsables de las consecuencias hacia grupos que se ven afectados por su actividad.
6.1.1.1 Las organizaciones están obligadas a: evitar problemas, previsión de sus actividades, no dañar el medio ambiente, dar pasos concretos y positivos para promover los intereses mutuos.
6.1.1.1.1 Es un Asunto de principios morales y éticos, además que crea armonía entre las organizaciones, sus miembros y clientes , para tener buenas relaciones en el ámbito a desempeñar.
6.1.1.1.1.1 Haydeé Quirós 201601335