ESQUEMA DINAMICA DE GRUPO

fran morales sedano
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Description

caracteristicas del grupo (esquema)

Resource summary

ESQUEMA DINAMICA DE GRUPO
1 Conceptos generales
1.1 Estudia la vida y funcionamiento de los grupos
1.2 tiene un campo de aplicaciones como son las técnicas grupales
1.3 actúa mediante conceptos teóricos
2 El grupo
2.1 Trabajar para hacer progresar al grupo
2.2 formado por personas
2.3 integrantes comparten ciertos contenidos y sentimientos
2.4 los integrantescomparten objetivos
2.5 perdura mientras el objetivo sigue estando y es común
2.6 Existen varios aspectos
2.6.1 Logro de pequeños objetivos para que haya actividad vital en el grupo
2.6.1.1 Interés común
2.6.1.2 solidarísmo y colectivizamiento
2.6.1.3 Se fundamenta
2.6.1.3.1 Unidad de grupo, participación y responsabilidad
2.6.2 Espíritu de equipo
2.6.3 salud mental
2.6.3.1 Auto estima positiva
2.6.3.2 Estabilizar las emociones
2.6.3.3 Valorar y cuidar la salud física
2.6.3.4 tener seguridad en sí mismo
2.6.3.5 Considerar intereses y bienestar de los demás
2.6.3.6 ser abierto y aprensivo
2.6.3.7 juzgar de forma correcta
3 Características esenciales
3.1 Objetivo. Es lo que define y da vida al grupo
3.2 Estructura. Los roles son las funciones o puestas de cada persona
3.3 Normas
3.3.1 formales
3.3.2 informales
3.3.2.1 lo que esperan de mi, represento, creo representar y adjudican
3.4 Cultura del grupo valores y creencias
3.5 ambiente o clima de grupo
3.6 emociones compartidas
3.7 cohesión, interacciones y comunicación en el grupo
4 Tipos de grupo
4.1 categorias o clases
4.2 multitud
4.3 masa
4.4 según cocley
4.4.1 primarios
4.4.2 secundarios
4.5 según lewin
4.5.1 sociogrupos
4.5.2 psicogrupos
4.6 tamaño
4.6.1 grande +40 personas
4.6.2 mediano entre 12 y 40 personas
4.6.3 pequeño menos de 12 personas
4.7 roles y estilos de poder
4.7.1 autocrático
4.7.2 anarquico
4.7.3 democrático
5 fases de desarrollo
5.1 Morales (1994)
5.1.1 1. Periodo de descontento
5.1.2 2. Suceso participante
5.1.3 3. Identificación con el grupo
5.1.4 4. Individualización
5.1.5 5. Declive grupal
5.1.6 +6. surgimiento de un nuevo grupo u objetivo para mantener el grupo
5.2 Bion (1978)
5.2.1 Dependencia con el líder para alcanzar las metas
5.2.2 Independencia para progresar de forma madura
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