LA ORGANIZACION

Annotations:

• Define la estructrura correcta de la empresa. Determina Niveles Jerarquicos Elimina la duplicidad de las funciones Es un medio para lograr lo planeado Coordina la división del trabajo para que se de un órden. Determina la estructura para que las fases de la direccion y control sean confiables

1. Especialización

   Annotations:

   • Dividir el Trabajo de acuerdo al perfil
2. Unidad de Mando

   Annotations:

   • Para cada función un solo jefe para reportar
3. Jerarquía

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   • Orden de mando
4. Del Objetivo

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   • Sinergia entre funciones de todos
5. Paridad de autoridad y responsabilidad

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   • A toda autoridad se le debe asignar una responsabilidad
6. Difusión

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   • Aplicar de forma escrita las funciones y procedimientos para que se cumpla la responsabilidad y la autoridad
7. Amplitud o Tramo de Control

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   • Integrar recurso humano, adiestrarlo, capacitarlo, actualizarlo; para que todos cumplan de forma correcta con su responsabilidad
8. De la coordinación

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   • Equilibrio en la departamentalización de los recuros para cumplir los objetivos.

1. División del Trabajo
   1. Vertical

      Annotations:

      • Fijación de líneas de autoridad Establece niveles que integran la estructura Facilita la Comunicación
   2. Horizontal

      Annotations:

      • Se fundamenta en la especialización Genera más trabajo con el mismo esfuerzo al elevarla efectividad.
2. Departamentalización

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   • Separación de funciones en áreas específicas.
   1. Funcionales
   2. Por producto
   3. Geográficoss
   4. Por territorio
   5. Técnicas
   6. Tiempo
   7. Clientes
3. Jerarquización

   Annotations:

   • Ubicación de acuerdo al rango
4. Descripción Funciones y Obligaciones

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   • Análisis de Puestos Manual Distribución del  Trabajo
5. Coordinación

   Annotations:

   • Sincronizar y Jerarquizar y Descripción de Funciones

1. Lineal / Militar

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   • Toma de decisiones un una sola persona de la empresa
2. Fucional

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   • Divide el trabajo y toma en cuenta la especialización de manera que todos ejecuten el menor número de funciones
3. Lineo/Funcional

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   • Un solo jefe Especialización en cada actividad
4. Por comité
   1. Directivo
   2. Ejecutivo
   3. De vigilancia
   4. Consultivo

Annotations:

• Gráfica que muestra estructura funcional de la empresa

1. Contiene
   1. Titulo de descripción
   2. Nombre Ejecutivo que formuló
   3. Fecha Formulación
   4. Aprobación Alta Gerencia
   5. Explicación líneas y símbolos especiales
2. Tipos
   1. Por objetivo y/o Contenido
      1. Estructurales
      2. Funcionales
      3. Especiales
   2. Por ámbito de aplicación
      1. Generales
      2. Departamentales o Suplementarios
   3. Por contenido
      1. Esquemáticos
      2. Analíticos
   4. Por formas de presentación
      1. Verticales
      2. Horizontales
      3. Circulares
      4. Escalar