SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Heidy Rodriguez
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SISTEMA DE GESTIÓN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
1 ¿Que es?
1.1 El Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) abarca una disciplina que trata de prevenir las lesiones y las enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, además de la protección y promoción de la salud de los empleados.
1.1.1 Objetivo
1.1.1.1 Tiene el objetivo de mejorar las condiciones laborales y el ambiente en el trabajo, además de la salud en el trabajo, que conlleva la promoción del mantenimiento del bienestar físico, mental y social de los empleados.
1.1.1.1.1 PHVA
1.1.1.1.1.1 Planeacion
1.1.1.1.1.2 Hacer
1.1.1.1.1.3 Verificar
1.1.1.1.1.4 Ajustes
2 El (SGSST) Tiene 10 etapas que son:
2.1 1 Politica SGSST del empleador
2.1.1 Obligaciones de la administración en cuanto a riesgos laboralesDe forma independiente a las obligaciones estipuladas en el Sistema General de Riesgos Laborales, las administraciones de riesgos laborales deben:Capacitar al vigilante de seguridad y salud en el trabajo en los aspectos relativos al SG-SST.Prestar asesoría y asistencia técnica a las organizaciones afiliadas, para implementar el SG-SST.Realizar la vigilancia delegada del cumplimiento del SG-SST e informar a las direcciones territoriales los casos en los que la evidencia no ofrezca cumplimento por parte de sus organizaciones filiadas.
2.1.1.1 2. SGSST Designar los responsables
2.1.1.1.1 Programa de higiene y seguridad industrial
2.1.1.1.1.1 *Identificacion y priorizacion del riesgo. *verificacion del cumplimiento de requisitos. *Educacion, capacitacion y comunicacion de higiene en seguridad industrial.
2.1.1.1.2 Medicina Preventiva o del trabajo
2.1.1.1.2.1 *Evaluacion de las condiciones de salud del trabajo *Aporte de elementos de proteccion personal. EPP
2.1.1.1.3 Programa de bienestar laboral
2.1.1.1.3.1 *Gestion del riesgo *Salud PyP prevension salud prevension de la enfermedad
2.1.1.1.4 3. Establecimiento de una politica preventiva
2.1.1.1.4.1 Actores deben ser involucrados en la empresa deben interiorizar y cumplir en las normas y leyes en materia de prevencion de accidentes y E.L
2.1.1.1.4.2 4. Verificacion de las actuaciones
2.1.1.1.4.2.1 La evaluacion del cumplimiento estricto de las actuaciones y el cumpliento preventiva; es decir ejecutar todas las acciones planeadas, analizando y ajustando los cambios. * Inspeccion y control auditoria * Gestion del riesgo ajustes, Planear. * Mejorar las acciones implementadas mejoras continua. * Documentar las acciones.
2.1.1.1.4.2.2 5. Mejoramiento Continuo de las acciones implementadas y evaluadas
2.1.1.1.4.2.2.1 6. Revision por la direccion/ Gerencia
2.1.1.1.4.2.2.1.1 Revisar la Politica preventiva (RPSST). Seguridad de salud en el trabajo, revision auditoria
2.1.1.1.4.2.2.1.2 7. Documentacion de SGSST
2.1.1.1.4.2.2.1.2.1 Hace referencia a la legislacion nacional sobre la SST. Los procedimientos tecnicos y administrativos, las instrucciones y otros documentos de orientacion internos pertinentes
2.1.1.1.4.2.2.1.2.2 8. Divulgacion del SGSST
2.1.1.1.4.2.2.1.2.2.1 9. Auditoria Externa
2.1.1.1.4.2.2.1.2.2.1.1 Requisitos de la ley SST
2.1.1.1.4.2.2.1.2.2.1.2 10. ISO
2.1.1.1.4.2.2.1.2.2.1.2.1 Certificacion de calidad del SGSST y acreditacion normal internacional de los sistemas SGSST llamadas 18001
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