Arbeitspsychologie 1

Was ist Arbeit?
1. Vermittelnder Prozess zwischen Mensch & Umwelt: eingreifende & verändernde Tätigkeiten
2. Zur Daseinsvorsorge & Schaffung optimaler Lebensbedingungen
3. zielgerichtete Tätigkeit & zweckrationales Handeln
4. mit gesellschaftlichem Sinngehalt und aufgabenbezogen
5. Einsatz Psychophysicher Kräfte
6. Zuhilfenahme technologischer Energie und Mittel
Gegenstand der Arbeitspsychologie
1. Das Erleben und Verhalten des Menschen in Zusammenhang mit menschlicher Arbeit
2. Gestaltung, Analyse und Beschreibung von Arbeitstätigkeiten
3. Gestaltungswirksame und praxisbezogene Interventionen
  1. Wie kann man Arbeit gestalten und formen?
4. Arbeitsbedingungen, Arbeitsaufgaben & persönliche Voraussetzungen
  1. Wie kann man Arbeitshandlungen beschreiben, erklären, vorhersagen?
5. Übernimmt Erkenntnisse aus der Grundlagenforschung (Allgemeine)
  1. Was sind die theoretischen Grundlagen?
6. Arbeitstätigkeiten ausführbar, schädigungslos, belastungsarm und persönlichkeitsfördernd gestalten
  1. Wie wirken Arbeitstätigkeiten (Stress, Beanspruchung, Ermüdung)?
Geschichte der Arbeitspsychologie
1. Taylorismus
  1. Menschenbild: Economic Man
  2. 1910
  3. Scientific Management
2. Psychotechnik
  1. 1920 - 1930
3. Human Relations Ansatz
  1. Menschenbild: Social Man
  2. ab 1930
4. Psychische Struktur der Arbeitstätigkeit
  1. 1970
5. Humanisierung der Arbeit
  1. 1950
  2. Selfactualizing Man
Einordnung
1. Anwendungsorientierte & Praxisbezogene Disziplin, die theoretische Grundlagen (Allgemeine, Mthoeden, Diff, Entwicklung, Sozi, Bio) anwendet

Next up

Arbeitspsychologie 1

Description

Resource summary

Similar

	Created by Schnien almost 11 years ago