Control

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Trabajo de estudio
jeffer carreño
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jeffer carreño
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Control
  1. Importancia
    1. Última fase (planeación, organización,integración y dirección)
      1. Mide, Valoriza para aplicar medidas correctivas
        1. Optimiza recursos de la empresa
          1. Analiza las posibles variaciones
        2. Principios
          1. Declaración de objetos
            1. Se anticipa a posibles fallas
            2. Eficiencia de los Controles
              1. Planeando y optimizando los recursos de la empresa
              2. Responsabilidad de control
                1. El gerente como principal responsable de la ejecución de los planes
                2. Control directo
                  1. Capacitaciones constantes, ejerciendo un clima laboral optimo
                  2. Excepción
                    1. Se aplican seguimientos a las actividades que requieren control
                    2. Equilibrio
                      1. Se cumple el parámetro establecido para la ejecución de las funciones especificas
                      2. Desviaciones
                        1. Su inicio estuvo fuera de la rama de la tecnología, pero con el tiempo se fue consolidando como una de las mejores empresas de tecnología a nivel mundial
                      3. Etapas
                        1. Establecimiento de estándares
                          1. Siempre tuvo su meta clara sin desviarse de su objetivo
                          2. Rendimiento de Beneficios
                            1. Equilibrio en la relacion entre las utilidades y el capital empleado
                            2. Posicionamiento en el mercado
                              1. Usan métodos de innovación constante
                              2. Productividad
                                1. Define su productividad después de establecer la linea de trabajo
                                2. Calidad del producto
                                  1. Se determina un estándar establecido
                                  2. desarrollo del personal
                                    1. Capacitaciones y especializaciones
                                    2. Evaluación de la actuación
                                      1. cumplen la función de las condiciones de trabajo
                                      2. Medición de resultados
                                        1. De acuerdo a las evaluaciones miden los resultados en pro al mejoramiento de los procesos
                                        2. Comparación de desempeño con el estándar
                                          1. Corrección
                                            1. Retroalimentación
                                            2. Formatos de control
                                              1. Informes
                                                1. Mensuales Trimestrales Semanales Anuales
                                                  1. Responsables
                                                    1. Objetivos
                                                  2. Clases
                                                    1. Integra Producción, Finanzas, Administración, Comercial, Generales y de Normas
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