MENTORING

Description

Mentoring un modelo de trasmisión del conocimiento diferenciador
Cindy Johana Ortiz Puentes
Mind Map by Cindy Johana Ortiz Puentes, updated more than 1 year ago
Cindy Johana Ortiz Puentes
Created by Cindy Johana Ortiz Puentes almost 7 years ago
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Resource summary

MENTORING
  1. Proceso - potencia
    1. Crecimiento profesional
      1. Colaborador
        1. Potencial elevado
    2. Saber hacer
      1. Sello de calidad
        1. Tarjeta de visita
          1. Presentar a clientes
      2. Mejores practicas (Best practices)
        1. Proceso
          1. Medición de variables
            1. Éxito de la iniciativa
            2. Objetivos
              1. Conductas de éxito
                1. Grupo de expertos
                  1. Perfil
                    1. Mentorados
                      1. Mentores
                      2. Combinar
                        1. Estilos de aprendizaje
                          1. Conducta
                          2. Plan
                            1. Comunicación
                              1. Capacitación
                              2. Supervisión
                                1. Planes de acción
                                2. Medición fiinal
                                  1. Comparar
                                    1. Medidores iniciales
                                      1. Evoluciones
                                  2. Mentor
                                    1. Experiencia
                                      1. Conocimiento
                                        1. Consejero
                                        2. Mentorando
                                          1. Menor practica
                                          2. Proceso transferencia
                                            1. Conocimientos
                                              1. Experiencia
                                              2. Beneficios
                                                1. Motivación empleados
                                                  1. Menores tasas de movilidad laboral
                                                    1. Liderazgo
                                                      1. Desarollo
                                                      Show full summary Hide full summary

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