Control

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Mind Map on Control, created by José SE on 18/05/2014.
José SE
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José SE
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Resource summary

Control
  1. Importancia
    1. Comprueba la efectividad de la gestion
      1. Promueve el aseguramiento de la calidad
        1. Protege los activos de la empresa
          1. Garantiza el cumplimiento de los planes
          2. Proceso
            1. Control
              1. Establecimiento de Estandares
                1. Medición y detección de desviaciones
                  1. Corrección
                    1. Retroalimentación
                      1. Se informa de los resultados y medidas correctivas
                      2. Se utilizan las medidas para resolver el problema
                      3. Medir los resultados
                      4. Implica verificar los resultados
                        1. Unidades de medición de resultados
                    2. Herramientas de Control
                      1. Planificación
                        1. Organización
                          1. Dirección
                            1. Control
                              1. Se aplican en todas las áreas funcionales
                              2. Tipos de Control
                                1. Preliminar
                                  1. Antes de realizar las actividades
                                  2. Concurrente
                                    1. De manera simultanea
                                    2. Posterior
                                      1. Después de realizar la actividad
                                    3. Sistemas de Control
                                      1. Se requiere:
                                        1. Contar con objetivos y estándares definidos
                                          1. Capacitar al personal
                                            1. Evaluar la efectividad de los controles
                                          2. Reportes e Informes
                                            1. Lineamientos a tomar en cuenta:
                                              1. Confiabilidad
                                                1. Los informes deben sustentarse en información confiable.
                                                2. Unidad del tema
                                                  1. Cada informe debe referirse a un solo tema.
                                                  2. Indicativos
                                                    1. Deben revelar indicadores importantes
                                                    2. Claridad y Concisión
                                                      1. Deben ser cortos y bien explicados
                                                      2. Gráficas y Audiovisuales
                                                        1. Son de gran ayuda el presentar un informe
                                                        2. Frecuencia
                                                          1. Contar con información oportuna
                                                          2. Oportunidad
                                                            1. Deben ser entregados en en tiempo y forma
                                                        3. Sistemas de Información
                                                          1. Debe ser:
                                                            1. Confiable
                                                              1. Oportuno
                                                                1. Váido
                                                                  1. Amigable
                                                                    1. De fácil manejo
                                                                    2. Cumple las siguientes funciones:
                                                                      1. Reduce el nivel de incertidumbre
                                                                        1. Permite prever problemas o desviaciones
                                                                          1. Disminuye el tiempo de reacción ante nuevas situaciones
                                                                            1. Eleva el nivel de racionalidad en las decisiones
                                                                              1. Optimiza la eficacia y eficiencia
                                                                            Show full summary Hide full summary

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                                                                            Andrés Alberto Viloria Sequeda
                                                                            Auditoría interna
                                                                            Juan Vargas
                                                                            ADMINISTRACIÓN
                                                                            Eduardo Turrubiarte
                                                                            Capítulo 11 - Control y cambio organizacionales
                                                                            Juan Alberto Sámano Ramírez
                                                                            Control
                                                                            Juan Angel
                                                                            Administración Pública
                                                                            Luisa Fernanda Reyes Valle
                                                                            Estudio y Evaluación del Control Interno
                                                                            Dulce Arellano
                                                                            seis procesos de la ARH. Administración de Recursos Humanos
                                                                            hcoloradocruz39
                                                                            Motivación y desempeño
                                                                            Erick Partida
                                                                            SELECCIÓN DE PERSONAL
                                                                            carolinadelgado1
                                                                            Toma de decisiones, aprendizaje, creatividad y espíritu emprendedor.
                                                                            Sofía Marin