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Description
administración de empresas
Resource summary
ADMINISTRACIÓN Y SOCIEDAD: AMBIENTE
EXTERNO, RESPONSABILIDAD SOCIAL Y
ÉTICA
1 Administración en una sociedad plural
Annotations:
- Una sociedad plural es aquella en la cual la población se divide en una serie de grupos sociales claramente diferenciados y separados, que tienen un elenco de características comunes que les permiten tener una identidad, existencia y expresión propia
1.1 El estado actual de la Teoría General
de la Administración
1.2 La administración en la sociedad
moderna
Annotations:
- Antiguamente la administración había nacido para satisfacer las necesidades de una logística encaminada hacia la productividad y el lucro, hoy en día la administración no sólo satisface estas facetas de la vida de una sociedad, sino también aspectos de mercadotecnia política y social
1.2.1 El técnico
Annotations:
- Representado por los estudios de la escuela de Frederick Taylor y Henri Fayol.
1.2.2 El humanista
Annotations:
- Producto de las investigaciones y experimentos de profesionales en psicología industrial como Elton Mayo, Kurt lewin, Abraham Maslow, Rensis Likert, entre otros.
1.2.3 El social
Annotations:
- Considera la importancia del medio ambiente organizacional, convirtiendo así a la empresa en una estructura interdependiente política y socialmente.
1.2.4 El virtual
Annotations:
- Reconsidera aspectos de tecnología, específicamente tecnología aplicada a las comunicaciones que permite desarrollar diferentes acciones sin límites de tiempo y espacio.
2 ENTORNO TECNOLÓGICO
Annotations:
- Los desafíos del mundo actual y la implacable velocidad del cambio obligan a las organizaciones a hacer adaptaciones urgentes para sobrevivir en el nuevo entorno de los negocios y la nueva transformación de las comunicaciones.
2.1 Ventajas y Desventajas
2.1.1 Seguridad
2.1.2 Falta de comunicación
2.1.3 Robo de propiedad intelectual
2.1.4 Distrae a los empleados
en su trabajo
2.1.5 Nuevas oportunidades de
negocio
3 ENTORNO ECOLÓGICO EN LAS EMPRESAS
Annotations:
- La conciencia ecológica es un concepto poco reconocido y entendido en el ámbito empresarial, sin embargo en las últimas décadas se ha visto impulsada una responsabilidad ecológica medio-ambiental
4 IMPORTANCIA
ECOLOGICA
Annotations:
- La ecología es la interacción de las personas y los demás seres vivientes con su medio ambiente en determinadas condiciones. Dentro del medio ambiente está el relieve, el clima, los ríos, los suelos, los seres humanos, las plantas animales, etc.
5
6 IMPACTO MEDIOAMBIENTAL
Annotations:
- Sabemos que la contaminación ambiental, es un tema mundial, debido a su gran importancia, se dice que los humanos toman medidas suicidas, por la destrucción que se ve a diario.
7 SECTOR INDUSTRIAL
Annotations:
- La industria manufacturera, incluidas la alimenticia, textil, madera, papel, Química, y la fabricación de productos metálicos, representan un importante sector para los países por las exportaciones y las entradas de dinero lo que significa mayor crecimiento económico, en este sector la informalidad reinaba hasta que se impulso una alternativa de privatización que generó eficiencia e iniciativa.
8 RESPONSABILIDAD SOCIAL DE LOS ADMINISTRADORES
8.1 La administración
Annotations:
- es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar
8.2 Los administradores
Annotations:
- son aquellas personas que son organizadores, líderes y controladores de una organización.
8.3 La responsabilidad social
Annotations:
- es cuando una empresa va más allá de sus obligaciones legales y económicas, para hacer lo correcto y actuar de forma benéfica para la sociedad.
9 ADMINISTADORES Y COMPORTAMIENTO ETICO
9.1 Ética
Annotations:
- Son todos aquellos principios, valores y creencias que definen lo que está bien y lo que está mal.
9.1.1 • Sentido de moralidad
9.1.2 • Características individuales
9.1.3 • Cultura organizacional
10 SENTIDO DE MORALIDAD
Annotations:
- A las personas que les falta un sentido de moralidad fuerte, son mucho menos propensas a cometer actos a los que se sienten obligados, como leyes políticas o normas culturales que muestren desaprobación a tal actitud.
10.1 Nivel preconvencional
Annotations:
- en este nivel una persona elige entre lo que está bien y lo que está mal basadondose en sus experiencias.
10.2 Nivel convencional
Annotations:
- en este nivel las decisiones éticas están basadas en mantener lo que otros esperan del individuo.
10.3 Nivel de los principios
Annotations:
- en el cual los individuos definen los valores morales de manera apartada a los líderes de su sociedad o grupo
11 CARACTERISTICAS INDIVIDUALES
Annotations:
- Estas características incluyen los valores de los individuos, los cuales representan las convicciones básicas de la persona acerca de lo que está bien y lo que está mal (estas se desarrollan desde pequeños).
11.1 Fuerza del ego
Annotations:
- Es la medida de convicción de un individuo
11.2 Locus de control
Annotations:
- Es el atributo de personalidad, que mide el grado de cuanto cree el individuo que controla su propio destino
12 CULTURA ORGANIZACIONAL
Annotations:
- El manejo esta basado en los valores, ya que los valores de una empresa son quiene guía la manera en que las personas hacen su trabajo.
13 ÉTICA EN LA ORGANIZACIÓN
13.1 RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ETICA DE LAS ORGANIZACIONES
Annotations:
- Las empresas se han convertido en un factor de cambio e influencia social3 . Lo que las compañías hacen o dejan de hacer afecta de manera significativa a su entorno y a su ámbito más directo, sus propios empleados y trabajadores.
13.2 DILEMAS ETICOS EN LAS ORGANIZACIONES
Annotations:
- Cada acción o decisión gerencial contiene – implícito o explícito – un problema ético, en tanto y cuanto los resultados tendrán impactos favorables y desfavorables en los miembros de la organización o en los grupos relacionados externos y cuyos serán afectados.
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