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Conflicto

Doraydy Natalia Gonzalez Adminsitración S.O. Sede Madrid Resolución de Conflictos
Qué es
1. Incompatibilidad desacuerdo entre dos personas
  1. Se presentan entre
    1. Grupos sociales
      1. Estructuras sociales, injusticia social
    2. Grupos culturales
      1. Creencias, mitos, simbolos
    3. Fisico
      1. Entorno, territorio
  2. Se erradica mediante
    1. Procesos de negociación
      1. Mediante
        Preparación y planificación
        Solución de problemas
        Reglas, leyes
  3. Intereses
    1. Personales, sociales y laborales
      1. Para el alcance de
        Desarrollo personal. Calidad de vida. intereses personales.
  4. Percepción
    1. Fisiologicas
      1. Cansancio, estres, dolor de cabeza
    2. Emocionales
      1. Alegria, tristeza, ansiedad, miedo
  5. Puede ser
    1. Latente directo indirecto no violento violento
      1. Causas
        Factores culturales. Factores estructurales. Factores de Comportamiento.
      2. Consecuencias
        Crisis violencia,
      3. Intervención
        Directa oportuna objetiva imparcial
  6. Proceso
    1. 1. Antecedente 2. detonante 3. Surgimiento 4. Desarrollo 5. Desenlace
  7. Visión clara de un conflicto
    1. Beneficios
      1. Uso del valor de Tolerancia
      2. Mejor comunicación
      3. Generación del paz
      4. Enfoque de nuestra sociedad
2. Sinonimo: Luchar, combatir pelear

Conflicto

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