Tipos de Conflictos

Conflicto de Poder
1. Hace una lucha por asegurar el poder
  1. Influencia y ventajas
    1. Tendencia a crear alianzas
  2. Pelea por tener la última palabra
Conflicto de Roles
1. Incongruencias y contradicciones
  1. Expectativas e interpretaciones que cada parte tiene
    1. Percepción sobre los roles
2. Cuestionamiento sobre las atribuciones
Conflicto de Objetivos.
1. Se persiguen objetivos opuestos.
  1. Hay un desacuerdo sobre los métodos
    1. ¿Cómo se logran los objetivos?
  2. Interpretación de los objetivos
    1. Interpretación de los resultados
  3. Reunión en equipos de Trabajo
Conflicto Cultural o Valoración
1. Diferentes interpretaciones
  1. A causa de los sistemas de Valores
    1. Diversas pertenencias culturales
  2. Intercambio de percepciones
2. Insensibilidad Intercultural
Conflicto de Información
1. Obstaculizan el acceso de información
  1. Descalifica las fuentes de información
    1. Fiabilidad de la información que se recibe
      1. Exclusión de Información importante
Conflicto de Distribución
1. Personas o Grupos
  1. Adquisición de recursos escasos
    1. De manera no equitativa
Conflicto Intrapersonal
1. Estado emocional confundido
  1. Desorganizado o Ambivalente
    1. Incomodo conmigo mismo
      1. Aspectos negativos

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