Organizaciones

Anamaria Arias Cardozo
Mind Map by Anamaria Arias Cardozo, updated more than 1 year ago
Anamaria Arias Cardozo
Created by Anamaria Arias Cardozo about 3 years ago
6
0

Description

Mind Map on Organizaciones, created by Anamaria Arias Cardozo on 08/23/2017.

Resource summary

Organizaciones
1 Autores
1.1 Litterer
1.1.1 Esfuerzos personales
1.1.1.1 Para
1.1.1.1.1 Culminar algo
1.2 Katz y Kant
1.2.1 Sistemas energeticos
1.3 Scott
1.3.1 Sistema de retribuciones
1.4 Gibson
1.4.1 Personas unidas
1.4.1.1 Para
1.4.1.1.1 Alcanzar un objetivo
1.5 Weinert
1.5.1 Buscan
1.5.1.1 Una
1.5.1.1.1 Meta final
1.6 Davila
1.6.1 Exito
1.6.1.1 Mediante
1.6.1.1.1 Recursos naturales
1.7 Plotter Lawyer y Hackman
1.7.1 Dirigidos
1.7.1.1 Hacia
1.7.1.1.1 Objetivos Racionalmente
1.7.1.1.1.1 Coordinados
2 Evolucion
2.1 Transformacion continua
2.1.1 Que lleva a
2.1.1.1 Busqueda permanente
2.1.1.1.1 Del
2.1.1.1.1.1 Equilibrio
2.1.1.1.1.1.1 Entre
2.1.1.1.1.1.1.1 Demandas del medio
2.1.1.1.1.1.1.2 Resultados de la organizacion
2.1.1.1.1.1.1.2.1 Ocurren asi
2.1.1.1.1.1.1.2.1.1 En
2.1.1.1.1.1.1.2.1.1.1 Sistemas abiertos
2.1.1.1.1.1.1.2.1.1.1.1 Cambia
2.1.1.1.1.1.1.2.1.1.1.1.1 Transaccion
2.1.1.1.1.1.1.2.1.2 Cambian productos
2.1.1.1.1.1.1.2.1.3 Adaptacion
2.1.1.1.1.1.1.2.1.3.1 Ademas
2.1.1.1.1.1.1.2.1.3.1.1 Aceptar oferta
3 Caracteristicas
3.1 Satisfacen necesidades
3.2 Recursos y personas
3.3 Metas
3.4 Transformar insumos
3.5 Relaciones sociales
3.6 Sistemas abiertos
3.7 Limites fijos
3.8 Ordenacion normativa
3.9 Sistemas
3.9.1 de
3.9.1.1 Autoridad
3.10 Comunicacion
3.11 Actuacion coordinada
3.12 Base continua
3.13 Riesgos
3.14 Beneficios
3.14.1 Economico
3.14.2 Social
3.15 Poder politico
3.16 Liderazgo
3.17 Adaptacion
3.17.1 a
3.17.1.1 Entornos
3.18 Sistema
3.18.1 de
3.18.1.1 Retribuciones
3.19 Equilibrio homeostatico
3.20 Planificacion
3.21 Supra Sistemas
3.22 Relacion
3.22.1 Interna
3.22.1.1 Agrupacion
3.22.1.1.1 de
3.22.1.1.1.1 personas
3.22.1.2 Comunicacion
3.22.1.3 Procesos
3.22.1.4 Division
3.22.1.5 Evolucion
3.22.1.6 Cultura propia
3.22.2 Externa
3.22.2.1 Entorno
3.22.2.2 Limites
3.22.2.3 Constitucion
3.22.2.4 Permanencia
4 Cultura propia
4.1 Cultura determinada
4.1.1 La forma como se
4.1.1.1 Expresa
4.1.1.1.1 El
4.1.1.1.1.1 Individuo
4.1.1.1.1.1.1 Las organizaciones
4.1.1.1.1.1.1.1 Cultura Propia
4.2 Relaciones
4.2.1 Entorno
4.2.1.1
4.2.1.2 Relaciones Antropologicas
4.2.1.2.1 Maslow habla de
4.2.1.2.1.1 Necesidades
4.2.1.2.1.1.1 Basicas
4.2.1.2.1.1.1.1 Alimentacion
4.2.1.2.1.1.1.2 Sue;o
4.2.1.2.1.1.1.3 Respiracion
4.2.1.2.1.1.2 Seguridad
4.2.1.2.1.1.2.1 Vivienda
4.2.1.2.1.1.2.2 Vestuario
4.2.1.2.1.1.2.3 Individual
4.2.1.2.1.1.3 Sociales
4.2.1.2.1.1.3.1 Aceptacion
4.2.1.2.1.1.3.2 Clubes
4.2.1.2.1.1.3.3 Amigos
4.2.1.2.1.1.4 Autoestima
4.2.1.2.1.1.4.1 Productividad
4.2.1.2.1.1.5 Autorrealizacion
4.2.1.2.1.1.5.1 Metas
4.2.2 Organizaciones
4.2.2.1 Derivan
4.2.2.1.1 Existencia
4.2.2.1.1.1
4.2.2.1.2 Como se ven
4.2.2.1.2.1 Afectadas
4.2.2.1.2.1.1 Por las
4.2.2.1.2.1.1.1 Necesidades
4.2.2.1.2.1.1.1.1 Donde actuan
4.2.2.1.2.1.1.2 Problemas
4.2.2.1.2.1.1.2.1
5
Show full summary Hide full summary

Similar

Cultura Organizacional
Valeria Fernande
Cultura Organizacional
Percy Ortiz
Cultura Organizacional
Percy Ortiz
Analisis financiero
Leidy Nataly Jimenz Sanchez
MODELO COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL
david ramirez vazquez
Muestreo Estadistico
Bruno Lazcano
Cultura Organizacional
alejandro gonzalez
Cultura Organizacional
Angelina Peralta
Cultura Organizacional
Edna Cahuana
Cultura Organizacional
Jenny Lorena Bohorquez Moreno
Cultura Organizacional
Raquel Vega Ureña