Comportamiento organizacional

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El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con la finalidad de aplicar estos conocimientos a la mejora de la eficacia de tales organizaciones.

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Introducción

¿Qué es una organización?

Ahora bien, ¿Qué es el comportamiento organizacional?

Es la materia que busca establecer en que forma afectan los individuos, los grupos y el ambiente en el comportamiento de las personas dentro de las organizaciones, siempre buscando con ello la eficacia en las actividades de la empresa.   

La comunicación en las organizaciones es uno de los temas centrales del comportamiento organizacional junto a los procesos de grupos, aprendizaje, motivación, percepción, conflictos y estrés.

Disciplinas que han contribuido a desarrollar el campo del comportamiento organizacional

Psicología Sociología Antropología

Retos y oportunidades del comportamiento organizacional

La Globalización: Las organizaciones ya no están limitadas por fronteras nacionales los nuevos empleados proceden cada vez más de otros países en desarrollo, en algunos países los extranjeros llegan a superar en número a los trabajadores locales. Lo que motiva a unos no motivara a otros. Aquí es donde la comunicación evitara el sentimiento de incomodidad y de amenaza. Los administradores deberán comprender culturas ajenas.

Diversidad laboral: Concepto de que las organizaciones se han vuelto más heterogéneas  en términos de género, raza, origen y pertenencia a otros grupos diversos  

Existen tres niveles de análisis en el comportamiento organizacional, y que con forme se avanza de nivel del individuo al de los sistemas de organización aumenta en forma sistemática nuestro entendimiento del comportamiento en las organizaciones.

Nivel individual Nivel de grupo Nivel de sistemas de la organización

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