Cultura Empresarial

Hilario Abat cruz antonio
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Hilario Abat cruz antonio
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se redacta lo que se aprendido durante la lectura de lo interesado

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APUNTESEn esta materia de cultura empresarial habla sobre los tipos de empleados que se encuentran dentro de una empresa y como se clasifican según y de acuerdo a como se identifican dentro de la misma. Esto conlleva a sobre cómo se plantea un plan de negocios habla sobre cómo se debe empezar para ello se busca un financiamiento y sobre el convencimiento de un grupo de posibles socios como pueden ser los bancos, proveedores, empresas entre otras y en este caso se lleva el plan de negocios.Esto se dirige hacia ese tipo de sociedad para tener un buen financiamiento de la misma ya que con ello se busca que la empresa que quiere salir hacia la sociedad se haga para así obtener beneficios.El plan de negocios puede ayudarnos para evaluar nuevos planes de crecimiento, así como también expandirse para tener más éxito en sus productos y servicios, pero para eso se necesita de una cierta inversión de capital para lo que se tiene planeado se realice.==PLAN DE NEGOCIOS==En este pequeño apartado nos habla sobre lo que es un sistema de negocio sobre lo que esto lleva dentro de ella ya que no funciona "sin ti" también de cómo se puede llegar a ser una empresa grande tal como lo es Microsoft ya que en esto habla de cómo se puede llegar hasta eso tanto de la empresa y tu como dueño, empleado o auto empleado. La empresa necesita tanto del empleado como del auto empleado y ellos necesitan de ella porque si no la empresa "no sirve" por qué el empleado trabaja para alguien más y el auto empleado es el producto primario y sin él la empresa o compañía no existe.==PLAN DE NEGOCIOS PASO A PASO==en este apartado retroalimenta sobre el tema anterior habla sobre la estructura organizacional, el monto de inversión que se requiera para futuros problemas tanto internos como externos. Cuando se desarrolla un plan de negocios cada proyecto es diferente aun que todos tengan una idea en común ya que la empresa necesita ideas nuevas para poder innovar ya que es su meta en general y lo tiene plasmado en las metas que se desean alcanzar, tiene diferentes estructuras tanto ideológicas, como del entorno, la mecánica, financiera y los recursos humanos en la estructura ideológica se informa sobre el nombre de la empresa también de los objetivos, así como la misión y visión.En la estructura del entorno habla sobre las fortalezas y debilidades dentro de un sector ya que si no se resuelven causan un problema de la empresa y esto puede ser interno o externo.En la mecánica en esta se analizan las estrategias con las que cuenta la empresa que son la distribución, las ventas la mercadotecnia para así tener éxito en lo que se tiene planteado en el plan de negocios.La estructura financiera es un punto que siempre debe estar presente en la empresa ya que con esta herramienta se ponen aprueba cada uno de los criterios establecidos en el recurso humano define cada uno de los puestos de la empresa que debe ocupar cada empleado de acuerdo alo que la empresa necesita ya que es fundamental de la empresa para alcanzar las metas establecidas.==TIPOS DE SISTEMAS DE NEGOCIOS==Los tipos de sistemas de negocios también son conocidos como sistemas de información de negocios ya que es una estructura establecida dentro de ella así mejora la eficacia y también la eficacia de la misma este tipo de sistemas de negocios solo se centran en un área especificada dentro de la empresa, en ella también hay sistemas de apoyo ejecutivo en este caso permite que la alta dirección y su s ejecutivos tomen decisiones estratégicas a largo plazo ya que es flexible y se requiere una operación diaria ya que solo aplica a las situaciones en particular (sistema de soporte de decisión).En este sistema de negocio esta diseñado para el apoyo a la gerencia media y a la baja para tomar decisiones y también resolver los problemas, ya que esta herramienta la utilizaran para dar una breve consulta de lo acordado (sistemas de información de gestión).En un sistema de digestión de conocimiento esta facilita el intercambio de información y se utiliza en las organizaciones donde se pone a prueba la experiencia y así poder compartirla con sus colegas, así como también permite la clasificación y distribución de lo más eficiente de la empresa(conocimientos), (sistema de gestión de conocimiento).Este tipo de sistema ayuda a un mejor procesamiento de las transacciones de la empresa, y en lo general incluye un sistema de facturación, de contabilidad entre otras ya que ayudan a una mejor productividad de los empleados ya que este sistema es lo que hace para que se alcance una meta establecida y se realice aún mejor de lo que ya está para que todo salga a un mejor de lo esperado para la empresa.

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