Flashcards elaborados para devolução de fórum do curso de Gestão de Pessoas
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Created by Liliane Tubino
almost 9 years ago
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Síntese do Fórum de Discussão
"A habilidade de se comunicar, influenciando as pessoas a trabalharem em prol do bem comum, dando significado para as suas ações e gestos..."
"...o papel do gestor também a saber observar com um olhar diferenciado o que está acontecendo ao seu redor."
"...ter ações coerentes com o que ele fala."
"...acho que a mais importantes é ser um ouvinte (saber ouvir)."
"...o bom líder é aquele que sabe ouvir, ter o entendimento de todos os lados para melhor aplicar uma decisão..."
"Um gestor de pessoas tem que ter o dom da comunicação, é idealista, a oratória que anda junto."
"...um bom gestor acima de tudo, deve saber ouvir, deve entender que cada pessoa é dotada de uma particularidade, deve respeitar o outro acima de qualquer coisa,deve saber ouvir, e agir de conformidade com seu discurso pois é nos atos que realmente mostramos quem somos, o que pretendemos e do que somos capazes."
"...características marcantes que todo Líder e Gestor deveria possuir ou aperfeiçoar que seria a habilidade de saber ouvir, ser coerente e claro, saber lidar com as adversidades, ter gestos e atitudes coniventes com a sua missão e por fim a humildade."
" É ser um bom ouvinte e comunicar-se bem, entendendo que é importante ouvir a todos em sua empresa, respeitando as diferenças."
"...habilidade de comunicação, não apenas a comunicação verbal é preciso também saber ouvir e ter uma comunicação coerente com suas atitudes e ações que compõem seu dia a dia."
"...tem todas características de um líder, é Transparente, generoso, disponível e, principalmente, carismático."
"...a comunicação é a sua característica mais marcante, o que traz a ele esse sucesso é sua análise de ambiente, (pensa fora do quadrado) como um bom líder ele não impõe decisões e sim trata as questões de forma humana, simples e rápidas, levando para pessoas as respostas esperadas, um bom líder toma as decisões pautadas nas expectativas dos liderados..."
"...planejamento, entrevistas e alocação de pessoas de acordo com suas habilidades, competências e perfis, ser exemplo, abertura feedback , dentre outras características!!!"
"Uma das mais importantes é o compromisso com a nossa palavra."
"Com seu exemplo ele faz com que as pessoas parem para observar e tomem atitudes boas como referencial."
