conducta lab.

Question 1 of 15

Medal-premium 1

¿La cultura organizacional se refiere a un conjunto de valores, creencias o entendimientos que los integrantes de una empresa tienen en común y tiene efecto sobre el comportamiento?

Select one of the following:

  • True
  • False

Question 2 of 15

Medal-premium 1

¿Los mitos y las historias permiten detectar valores y acciones y hacerlos elemento de juicio para adherirlos o rechazarlos?

Select one of the following:

  • True
  • False

Question 3 of 15

Medal-premium 1

¿Los ritos y ceremonias son actos intrascendentes en los cuales se desprestigia a los empleados?

Select one of the following:

  • True
  • False

Question 4 of 15

Medal-premium 1

¿Las creencias son llamadas estructuras de pensamiento elaborados y arraigados que explican la realidad y preceden a la configuración de los valores?

Select one of the following:

  • True
  • False

Question 5 of 15

Medal-premium 1

¿Loa valores confieren a la conducta a acciones orientadas al bien propio?

Select one of the following:

  • True
  • False

Question 6 of 15

Medal-premium 1

Cuando existe una buena comunicación en una corporación, existe un alto grado de integración?

Select one of the following:

  • True
  • False

Question 7 of 15

Medal-premium 1

Los héroes de las organizaciones contribuyen al cambio a través de hacerse pasar por un funcionario cualquiera y realizar solamente observaciones dentro de la corporación

Select one of the following:

  • True
  • False

Question 8 of 15

Medal-premium 1

¿El clima laboral tiene las mismas características en las diferentes corporaciones?

Select one of the following:

  • True
  • False

Question 9 of 15

Medal-premium 1

La orientación organizacional es la claridad de los servidores en relación con la misión, los objetivos, las estrategias y los valores de una entidad

Select one of the following:

  • True
  • False

Question 10 of 15

Medal-premium 1

Un trabajo en grupo es un conjunto de personas que trabajan de manera conjunta por un mismo objetivo

Select one of the following:

  • True
  • False

Question 11 of 15

Medal-premium 1

Los elementos del ambiente físico son: estímulos económicos, bonos de productividad y reconocimientos de productividad

Select one of the following:

  • True
  • False

Question 12 of 15

Medal-premium 1

En el cambio organizacional se dan dos factores que son: una situación de la que se quiere (o desea) salir y una situación relativamente de mejora en relación a la anterior.

Select one of the following:

  • True
  • False

Question 13 of 15

Medal-premium 1

La preparación para el cambio es cuando se identifica la información que tuvieron acerca de los cambios que se implementaron

Select one of the following:

  • True
  • False

Question 14 of 15

Medal-premium 1

La asimilación del cambio organizacional se da una vez que se verifican los resultados finales del mismo

Select one of the following:

  • True
  • False

Question 15 of 15

Medal-premium 1

El compromiso al cambio sería el compromiso del servidor público con la organización y la responsabilidad que se implica él mismo

Select one of the following:

  • True
  • False
Icon_fullscreen

conducta lab.

gcn_revival
Quiz by , created over 1 year ago

ttuiyt

Eye 0
Pin 0
Balloon-left 0
gcn_revival
Created by gcn_revival over 1 year ago
gcn_revival
Copied by gcn_revival over 1 year ago
Close