Contratacion laboral

Question 1 of 10

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¿Que es un contrato laboral?

Select one or more of the following:

  • El contrato laboral es el acuerdo entre trabajador y empleador, por el cual, el primero presta servicios profesionales por una remuneración determinada.

  • Es una empresa de el gobierno destinada a evaluar la calidad de los servicios prestados

Question 2 of 10

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¿A que corresponden las siglas APL?

Select one or more of the following:

  • Articulación Rural de Lideres

  • Agrupación Rapida Limitada

  • Administracion de Riesgos Laborales

Question 3 of 10

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¿Que es el sistema general de riesgos laborales?

Select one or more of the following:

  • Sistema que regula la atención de los eventos derivado a los riesgos ocupacionales

  • Sistema en el que el empleador debe afiliar a sus empleados a una ARL

  • Todos los anteriores

Question 4 of 10

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¿Que es una pension?

Select one or more of the following:

  • Jubilacion remunerada

  • Vivienda heredada

  • Un pago de actividad laboral

Question 5 of 10

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¿Qué diferencia hay entre un contrato de trabajo verbal y un contrato de trabajo escrito?

Select one or more of the following:

  • El contrato de trabajo puede ser acordado de forma verbal o escrita, prefiriéndose esta última para que sirva como medio de prueba en un momento determinado, pero ambas formas de contratación, escrita o verbal, están reguladas por el ordenamiento laboral colombiano y gozan de los mismos derechos y obligaciones.

  • Que en el verbal el acuerdo se da por tiempo indetermindado

Question 6 of 10

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¿Qué es la duración del contrato de trabajo?

Select one or more of the following:

  • La duración del contrato depende del tiempo disponible del trabajador

  • La duración del contrato de trabajo, resulta ser el tiempo que las partes han pactado, durante el cual se mantendrá vigente la relación laboral.

  • Ninguna de las anteriores

Question 7 of 10

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¿Cuales son los elementos esenciales en un contrato de trabajo?

Select one or more of the following:

  • Que el trabajador sea responsable

  • Que el empleador sienta empatia por el empleado

  • La actividad personal del trabajador, La continuada dependencia del trabajador respecto del empleador y Un salario como retribución del servicio.

Question 8 of 10

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¿Qué es la prórroga de un contrato de trabajo?

Select one or more of the following:

  • La prórroga de un contrato de trabajo consiste en la continuación del mismo a partir del vencimiento del término inicialmente pactado y con las mismas condiciones inicialmente pactadas.

  • Es un acuerdo que dice que dias descansa el trabajador y cuantos días libres tiene al año

Question 9 of 10

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¿Cuantos tipos de contrato laboral hay en Colombia?

Select one or more of the following:

  • Dos

  • Seis

  • Diez

Question 10 of 10

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¿Es derecho de un trabajador pedir remuneración?

Select one or more of the following:

  • Si

  • No

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Contratacion laboral

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Test de contratacion laboral

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