Test, Contratación y Seguridad Laboral en Colombia

Question 1 of 10

Medal-premium 1

¿Qué es el "Sistema General de Riesgos Laborales"?

Select one or more of the following:

  • Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

  • Es donde yo estudio

  • Es la ley 100 de la Seguridad Social en Colombia

  • Es la segregación racional que abarca todo tipo de labor social, entidades publicas y procesos públicos.

Question 2 of 10

Medal-premium 1

¿En que fecha fue la apertura de la Ley N° 1562?

Select one of the following:

  • 09 MAYO 2011

  • 17 SEPTIEMBRE 2008

  • 14 FEBRERO 2013

  • 11 JULIO 2012

Question 3 of 10

Medal-premium 1

¿Cuales son las actividades básicas programadas y evaluadas conforme a los indicadores de
Riesgos Laborales para las empresas correspondiente al cinco por ciento (5%) del total de la cotización?

Select one of the following:

  • Programas, campañas y acciones de educación y prevención dirigidas a garantizar que sus empresas afiliadas conozcan, cumplan las normas y reglamentos técnicos en salud ocupacional, expedidos por el Ministerio del Trabajo.

  • Las disposiciones vigentes de salud ocupacional relacionadas con la prevención de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales y el mejoramiento de las condiciones de trabajo, hacen parte integrante del Sistema General de Riesgos Laborales.

  • Servicios de Seguridad Social y Laboral.

  • Programas, campañas y acciones de educación y prevención, dirigidas a garantizar que sus empresas afiliadas cumplan con el desarrollo del nivel básico del plan de trabajo anual de su Programa de Salud Ocupacional, asesoría técnica básica para el diseño del Programa de Salud Ocupacional y el plan de trabajo anual de todas las empresas; capacitación básica para el montaje de la brigada de emergencias, primeros auxilios y sistema de calidad en salud ocupacional. Teniendo como fundamento la capacitación a los miembros del comité paritario de salud ocupacional en aquellas empresas con un número mayor de 10 trabajadores, o a los vigías ocupacionales, quienes cumplen las mismas funciones de salud ocupacional, en
    las empresas con un número menor de 10 trabajadores, fomentando estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con los perfiles epidemiológicos de las empresas de investigación de los accidentes de trabajo y enfermedades laborales que presenten los trabajadores de sus empresas afiliadas.

Question 4 of 10

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¿Del noventa y dos por ciento (92%) del total de la cotización, la Entidad Administradora de Riesgos Laborales destinará como mínimo el diez por ciento (10%) para lo siguiente?.

Select one of the following:

  • Desarrollo de programas regulares de prevención y control de riesgos Laborales y de rehabilitación integral en las empresas afiliadas.

  • Apoyo, asesoría y desarrollo de campañas en sus empresas afiliadas para el desarrollo de actividades para el control de los riesgos, el desarrollo de los sistemas de vigilancia epidemiológica y la evaluación y formulación de ajustes al plan de trabajo anual de las empresas. Los dos objetivos principales de esta obligación son: el monitoreo permanente de las condiciones de trabajo y salud, y el control efectivo del riesgo.

  • Para el uso diario preventivo

  • Diseño y asesoría en la implementación de áreas, puestos de trabajo, maquinarias, equipos y herramientas para los procesos de reinserción laboral, con el objeto de intervenir y evitar los accidentes de trabajo y enfermedades Laborales.

Question 5 of 10

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¿Por qué nos resistimos al cambio de la Seguridad Laboral en Colombia?

Select one of the following:

  • Porque somos ignorantes y grotescos.

  • Porque todo cambia, lo único que nos mantiene al ser radicales es carecer de aquello.

  • Todo cambia, lo único que no lo hace es la necesidad al cambio; a pesar de ello, la resistencia a este es algo que no se puede evitar.

  • Todo humado se enfrenta a lo desconocido y lo desconocido nos deprime en aspectos cotidianos laborales.

Question 6 of 10

Medal-premium 1

¿Por qué debemos implementar mecanismos de prevención sobre los factores de riesgo psicosocial en la Seguridad Laboral en Colombia?

Select one of the following:

  • Por los objetivos necesarios para los trabajadores, ya que están expuesto a dificultades por parte del trabajo frente a su disponibilidad.

  • Por la sobre carga de labor en los trabajadores.

  • Por sus competencias ciudadanas.

  • Muchos trabajadores están expuestos día a día a la presión del trabajo, a la entrega de resultados para ayer, a la productividad exigente que hace que las empresas se planteen objetivos sin considerar, en muchos casos, el nivel de performance que tiene cada persona dentro del mundo laboral.

Question 7 of 10

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¿Por qué tenemos que escoger entre crear empleos y proteger el medio ambiente?

Select one of the following:

  • Porque es necesario en nuestra vida y labor educacional.

  • Porque nos complementa como persona.

  • Porque de lo contrario sería ilógico

  • Porque debemos crear conciencia frente a este tipo de conceptos.

Question 8 of 10

Medal-premium 1

¿Qués N° 1562?

Select one of the following:

  • Norma

  • Decreto

  • Ley

  • Procedimiento

Question 9 of 10

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¿Qué decreta El Congreso de la República de Colombia, a través de la Ley 1562?

Select one of the following:

  • La modificación del Sistema de Riesgos Laborales y enuncia otras disposiciones en materia de Salud Ocupacional.

  • La importancia sobre la Seguridad Laboral y Social en Colombia.

  • La vehemencia que abarca Colombia.

  • La Seguridad Nacional Ocupacional.

Question 10 of 10

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¿En que País se dio la apertura de la Seguridad Laboral en Colombia?

Select one of the following:

  • Ecuador

  • Cuba

  • Colombia

  • Estados Unidos

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