Contrato laboral

Question 1 of 10

Medal-premium 1

el contrato laboral es un acuerdo, generalmente escrito, por el que dos o más partes se comprometen recíprocamente a respetar y cumplir una serie de condiciones?

Select one of the following:

  • True
  • False

Question 2 of 10

Medal-premium 1

¿Quien puede firmar un contrato de trabajo?

Select one or more of the following:

  • Los mayores de edad (18 años).

  • Mayores de 16 y menores de 18 si tienen autorización de los padres o de quien los tenga a su cargo. Si viven de forma independiente, con el consentimiento expreso o tácito de sus padres o tutores.

  • cualquier persona.

  • Los extranjeros de acuerdo con la legislación que les sea aplicable.

Question 3 of 10

Medal-premium 1

¿ Se Puede formalizar un contrato de trabajo verbalmente?

Select one of the following:

  • si

  • no

Question 4 of 10

Medal-premium 1

es obligatorio que la formalización de un contrato sea por escrito

Select one of the following:

  • True
  • False

Question 5 of 10

Medal-premium 1

¿ Que contratos deben formalizarse por escrito?

Select one or more of the following:

  • de prácticas

  • de formación

  • para la realización de una obra o servicio determinado

  • a tiempo parcial, fijo discontinuo y de relevo

  • a domicilio

  • trabajadores contratados en España al servicio de empresas españolas en el extranjero

  • los contratos por tiempo determinado, cuya duración sea superior a cuatro semanas

    Cada una de las partes podrá exigir que el contrato se celebre por escrito, en cualquier momento del transcurso de la relación laboral.

  • ninguno

Question 6 of 10

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¿El trabajador tendrá los mismos derechos y obligaciones correspondientes al puesto de trabajo que desempeñe, como si fuera de plantilla?

Select one of the following:

  • True
  • False

Question 7 of 10

Medal-premium 1

los derechos del trabajador son;

A la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo.

A la promoción y formación en el trabajo.

A no ser discriminados para acceder a un puesto de trabajo.

A la integridad física y a la intimidad.

A percibir puntualmente la remuneración pactada.

Los demás que se establezcan en el contrato de trabajo.

Select one of the following:

  • True
  • False

Question 8 of 10

Medal-premium 1

¿ Qué plazo tiene el empresario para comunicar a la oficina de empleo un contrato laboral?

10 años tanto en contratos escritos como verbales.

Select one of the following:

  • True
  • False

Question 9 of 10

Medal-premium 1

¿ Se Puede establecer un periodo de prueba en el contrato?

Select one or more of the following:

  • si

  • no

Question 10 of 10

Medal-premium 1

¿Un contrato de trabajo puede ser indefinido (fijo), o bien tener una duración determinada (temporal).?

Select one or more of the following:

  • si

  • no

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Contrato laboral

Ashley G Yuuki
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