El derecho del trabajo - El contrato de trabajo y sus modalidades

Question 1 of 26

Medal-premium 1

El Derecho del trabajo…

Select one of the following:

  • solo comprende normas del Derecho público

  • Solo comprende normas del Derecho privado

  • Ocupa una posición intermedia entre el derecho público y el privado

  • Ninguna de la respuestas es correcta

Question 2 of 26

Medal-premium 1

Un trabajo regulado por el Derecho laboral es…

Select one of the following:

  • Voluntario, subordinado y retribuido

  • Retribuido, por cuenta ajena e involuntaria

  • Voluntario, por cuenta propia y retribuido

  • Por cuenta ajena y sin retribución

Question 3 of 26

Medal-premium 1

Las comunidades autónomas no pueden dictar normas en materia laboral para...

Select one of the following:

  • Desarrollar las normas estatales

  • Tener su propia legislación laboral

  • Hacer cumplir la normativa estatal en la comunidad

Question 4 of 26

Medal-premium 1

De los siguientes hechos, ¿cuáles serían juzgados en al ámbito de lo tribunales?

Select one of the following:

  • Robo por parte de un trabajador en su empresa

  • Despido disciplinario de un trabajador

  • Expediente disciplinario de un funcionario

  • Fraude en retenciones del IRPF de los trabajadores

Question 5 of 26

Medal-premium 1

Las actuaciones de la Inspección de Trabajo pueden comenzar…

Select one of the following:

  • Por iniciativa de la Inspección

  • Por denuncia de los trabajadores

  • Por solicitud del empresario

  • Todas son verdaderas

Question 6 of 26

Medal-premium 1

Un tratado internacional no puede contener estipulaciones contrarias a…

Select one of the following:

  • Las leyes orgánicas

  • Otros tratados internacionales

  • La Constitución

  • La sentencia del Tribunal Supremo

Question 7 of 26

Medal-premium 1

¿Puede renunciar un trabajador al derecho, que reconoce el Estatuto de los Trabajadores, a tener doce horas de descanso entre jornadas?

Select one of the following:

  • Sí, si se pacta en el contrato de trabajo una mor retribución

  • No, en virtud del principio de norma mínima

  • Sí, a cambio de más vacaciones

  • Sí, en virtud del principio pro operario

Question 8 of 26

Medal-premium 1

¿Puede renunciar un trabajador a sus vacaciones retribuidas?

Select one of the following:

  • Sí, si se pacta en el contrato de trabajo

  • No

  • Sí, en virtud del principio in dubio pro operario

  • En determinados casos

Question 9 of 26

Medal-premium 1

¿En virtud de qué principio no se pueden empeorar en los contratos de trabajo las condiciones establecidas en los convenios colectivos?

Select one of the following:

  • Principio de norma mínima

  • Principio de norma más favorable

  • Principio de condición más beneficiosa

  • Principio de irrenunciabilidad de derecho

Question 10 of 26

Medal-premium 1

Señala cuál de las siguientes fuentes del Derecho del trabajo proviene del Estado:

Select one of the following:

  • Reglamento de la Unión Europea

  • Convenio colectivo

  • Real decreto Ley

  • Contrato de trabajo

Question 11 of 26

Medal-premium 1

El principio de condición más beneficiosa implica…

Select one of the following:

  • Que se aplicará la norma más favorable para el trabajador

  • Que el trabajador puede renunciar a los derechos que quiera

  • Que los derechos adquiridos por el trabajador por contrato de trabajo no se pierden aunque cambien las leyes

  • Que la norma de rango inferior puede modificar la de rango superior para mejorarla

Question 12 of 26

Medal-premium 1

En el supuesto de que existan dos o más normas aplicables a un caso concreto, se aplicará…

Select one of the following:

  • La de mayor rango

  • La más antigua

  • El convenio colectivo

  • La más favorable para el trabajador

Question 13 of 26

Medal-premium 1

¿Cuáles de los siguientes derechos se consideran derechos fundamentales de los trabajadores?

Select one of the following:

  • Huelga

  • Promoción profesional

  • Percepción puntual del salario

  • Libre elección de oficio

Question 14 of 26

Medal-premium 1

Pueden ser empresarios...

Select one of the following:

  • Las personas físicas

  • Las sociedades

  • Las personas físicas y las personas jurídicas

Question 15 of 26

Medal-premium 1

Son personas jurídicas...

Select one of the following:

  • las emancipadas

  • Las personas mayores de 18 años

  • Las sociedades inscritas en el Registro Mercatil

Question 16 of 26

Medal-premium 1

¿A partir de qué edad se puede acceder al mundo laboral?

Select one of the following:

  • 16 años

  • 18 años

  • 14 años

Question 17 of 26

Medal-premium 1

¿Cómo debe celebrarse un contrato de trabajo?

Select one of the following:

  • Por escrito

  • Verbalmente o por escrito

  • Verbalmente o por escrito, y en modelo oficial para determinados tipos de contrato

  • Como lo decida el empresario

Question 18 of 26

Medal-premium 1

Cuando un contrato no se realiza de forma escrita, se presume que se ha celebrado...

Select one of the following:

  • Por tiempo indefinido

  • Por tiempo determinado

  • De interinidad

  • No existe contrato

Question 19 of 26

Medal-premium 1

Durante el periodo de prueba, cualquiera de las parte puede rescindir el contrato, pero, ¿qué periodo de preaviso es necesario?

Select one of the following:

  • Quince días

  • 30 días

  • Una semana

  • Ninguno

Question 20 of 26

Medal-premium 1

¿Cuál es el periodo de prueba máximo de un trabajador o trabajadora que ha realizado un formativo de Grado Medio y le hacen un contrato en prácticas?

Select one of the following:

  • No hay periodo máximo

  • Quince días

  • Un mes

  • Dos mese

Question 21 of 26

Medal-premium 1

En virtud del poder de dirección y organización, el empresario puede:

Select one of the following:

  • Instalar videocámaras en el lugar del trabajo

  • Instalar micrófonos en el lugar del trabajo

  • Instalar cámaras en el lugar de trabajo y zonas de descanso

  • Todas son verdaderas

Question 22 of 26

Medal-premium 1

Un contrato indefinido es aquel que…

Select one of the following:

  • Establece una fecha determinada de finalización

  • No fija la fecha de finalización del mismo

  • Fomenta la contratación de trabajadores afectados por el dempleo

  • Tiene por objeto la realización de obras o servicios

Question 23 of 26

Medal-premium 1

Tiene duración determinada...

Select one of the following:

  • El contrato en prácticas

  • El contrato eventual por circunstancias de la producción

  • El contrato de fomento de la contratación indefinida

  • Ninguna es cierta

Question 24 of 26

Medal-premium 1

El contrato de obras y servicio tiene por objeto…

Select one of the following:

  • Sustituir a trabajadores cuyo contrato está suspendido y tengan derecho a reserva de puesto

  • Atender las necesidades de la empresa derivadas de las circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos

  • La inserción de jóvenes sin experiencia profesional

  • La realización de obras o servicios con autonomía y sustantividad dentro de la actividad de la empresa

Question 25 of 26

Medal-premium 1

El contrato en prácticas tiene por objeto facilitar experiencia profesional a personas…

Select one of the following:

  • Que no tenga ninguna titulación

  • Que tengan el graduado en Educación Secundaría

  • Que hayan cumplido 16 años

  • Que posean un título oficial que las habilite para el desarrollo de una actividad profesional

Question 26 of 26

Medal-premium 1

La duración máxima de un contrato en prácticas es de...

Select one of the following:

  • Un año

  • Seis meses

  • Dos años

  • Tres años

Icon_fullscreen

El derecho del trabajo - El contrato de trabajo y sus modalidades

Luz Aby
Quiz by , created about 1 year ago

Actividades de RR.HH

Eye 13
Pin 1
Balloon-left 0
Luz Aby
Created by Luz Aby about 1 year ago
Close