Requisitos generales
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Created by Eric Garcia Rivera
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note
2017-03-26T01:46:35Z
2/6
Política de SST
La política de SST establece los principios básicos de acción de una organización en materia de prevención de riesgos laborales para garantizar unas condiciones adecuadas de salud y seguridad en el trabajo, mediante la eliminación o reducción de los riesgos laborales y el estricto cumplimento de la normativa vigente.
La política debe expresar las creencias, expectativas y metas de la organización en cuanto a la mejora de las condiciones de trabajo y reducción de riesgos.
La política debe expresar las creencias, expectativas y metas de la organización en cuanto a la mejora de las condiciones de trabajo y reducción de riesgos.
La política de SST debe ser definida por la alta dirección de la organización, quien debe asegurarse de que, cumpla todos los requisitos del sistema dentro del alcance definido.
Requisitos OHSAS 18001 de la Política de SST
■ Ser apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos laborales de la organización.
■ Incluir un compromiso de prevención de los daños y el deterioro de la salud, y de mejora continua.
■ Incluir un compromiso de cumplir con la legislación preventiva aplicable, y con otros requisitos relacionados con sus peligros para la seguridad y salud laboral.
■ Proporcionar el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de prevención de riesgos laborales.
■ Ser apropiada a la naturaleza y magnitud de los riesgos laborales de la organización.
■ Incluir un compromiso de prevención de los daños y el deterioro de la salud, y de mejora continua.
■ Incluir un compromiso de cumplir con la legislación preventiva aplicable, y con otros requisitos relacionados con sus peligros para la seguridad y salud laboral.
■ Proporcionar el marco de referencia para establecer y revisar los objetivos de prevención de riesgos laborales.
■ Estar documentada, implantada y actualizada.
■ Ser comunicada a todos los miembros y personas que trabajen en nombre de la organización.
■ Estar a disposición del público.
■ Ser revisada periódicamente para asegurar que sigue siendo apropiada para la organización.
■ Ser comunicada a todos los miembros y personas que trabajen en nombre de la organización.
■ Estar a disposición del público.
■ Ser revisada periódicamente para asegurar que sigue siendo apropiada para la organización.
Aspectos a Considerar en la Auditoría de la Política
■ ¿Expresa claramente los valores y compromisos?
■ ¿Crea el marco para establecer y revisar los objetivos?
■ ¿Se centra en asuntos importantes, no en asuntos secundarios?
■ ¿Contiene ambiciones irreales?
■ ¿Es relevante para las actividades, operaciones y empleados de la organización?
■ ¿Es revisada y actualizada apropiadamente?
■ ¿Contiene los requisitos establecidos en la norma?
■ ¿Es realmente comunicada a las personas que trabajan para la organización?
■ ¿Está disponible para otras partes interesadas?
■ ¿Expresa claramente los valores y compromisos?
■ ¿Crea el marco para establecer y revisar los objetivos?
■ ¿Se centra en asuntos importantes, no en asuntos secundarios?
■ ¿Contiene ambiciones irreales?
■ ¿Es relevante para las actividades, operaciones y empleados de la organización?
■ ¿Es revisada y actualizada apropiadamente?
■ ¿Contiene los requisitos establecidos en la norma?
■ ¿Es realmente comunicada a las personas que trabajan para la organización?
■ ¿Está disponible para otras partes interesadas?