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Ficha Unidad 3 Administracion

Descrição

Direccion e integracion
Alma Rodriguez
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Alma Rodriguez
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Resumo de Recurso

Questão Responda
La DIRECCIÓN es la ejecución del proceso administrativo.
Image: Direccion (binary/octet-stream)
ETAPAS DEL PROCESO DE DIRECCIÓN: 1.- Toma de Decisiones. 2.- Motivación. 3.- Comunicación. 4.- Liderazgo.
INTEGRACIÓN: Es el proceso por medio del cual se eligen los recursos necesarios para poner en marcha las decisiones.
Image: Integración2 (binary/octet-stream)
PROVISIÓN DE ELEMENTOS NECESARIOS.
CALIDAD DE LOS PROVEEDORES
Image: Proveedores (binary/octet-stream)
EL HOMBRE ADECUADO PARA EL PUESTO ADECUADO.
Image: 52cbb8d2def039209fe04a93bb8313e8 (binary/octet-stream)
TOMA DE DECISIONES: Es el proceso sistemático y racional mediante el cual se selecciona, de entre varias alternativas, el recurso de acción optimo.
Image: Solucion De Problemas Toma Decisiones Curso (binary/octet-stream)
PROCESO DE TOMA DE DECISIONES: 1.- Definición del problema. 2.- Determinación y selección de alternativas. 3.- Implantación 4.- Evaluación de resultados.
TÉCNICAS DE LA TOMA DE DECISIONES -Cualitativas: Cuando se basa en el criterio, la experiencia y las habilidades de quienes las toman. -Cuantitativas: Que utilizan métodos matemáticos, estadísticos y de ingeniería económica. MOTIVACIÓN: Es una de las fuentes mas importantes, ya que mediante de esta se logra que los empleados trabajen con responsabilidad y agrado y cumplan sus objetivos.
Image: Mot (binary/octet-stream)
TEORÍA DE LA JERARQUÍA DE NECESIDADES DE MASLOW.
Image: Piramide (binary/octet-stream)
TEORÍA DE MOTIVACIÓN E HIGIENE DE FREDERICK HERZBERG
Image: Motivacion Personal (binary/octet-stream)
TEORÍA DE DAVID MCCLELLAND
Image: Descarga+(2) (binary/octet-stream)
MOTIVACIÓN DE GRUPO.
Image: Motivacion (binary/octet-stream)
TRABAJO EN EQUIPO
Image: Trabajo En Equipo+(1) (binary/octet-stream)
CARACTERÍSTICAS DE UN EQUIPO DE ALTO RENDIMIENTO:
1.- UNIÓN
Image: Union (binary/octet-stream)
2.- COMUNICACIÓN.
Image: Roastbrief A La Comunicacion Le Ha Cambiado Su Forma De Ser 780x377 (binary/octet-stream)
3.- PARTICIPACIÓN.
Image: Images (binary/octet-stream)
4.- JUSTICIA.
Image: 18629 08ae2d4b014c49928a03438ff5a77641 (binary/octet-stream)
5.- COMPROMISO
Image: Descarga+(3) (binary/octet-stream)
COMUNICACIÓN: Puede ser definida como el proceso mediante el cual se transmite y recibe información.
Image: Administracion (binary/octet-stream)
LIDERAZGO: Es la capacidad de influir y guiar a un grupo hacia el logro de una visión.
Image: Liderazgo (binary/octet-stream)
ESTILOS DE LIDERAZGO
GRID GERENCIAL DE BLAKE Y MUTON
Image: Grafica Modelo Grid Gerencial (binary/octet-stream)
TEORÍA X y Y
Image: X+Y+Y (binary/octet-stream)
LIDERAZGO DE ABUNDANCIA
Image: Ganar Ganar 1520726310 (binary/octet-stream)
AUTORIDAD: -Formal: lineal/Funcional. -Técnica -Personal -Staff
Image: Aut (binary/octet-stream)
DELEGACIÓN: Es la concesión de autoridad y responsabilidad para actuar. MANDO: Asume dos formas: ordenes e instrucciones.

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