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Descrição
Criado por carina_crs
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Criado por carina_crs
mais de 12 anos atrás
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Psicologia Aplicada à
Gestão de Pessoas
- Unidade I - Introdução a Psicologia Aplicada
à Administração
- Conceitos, fundamentos
e elementos
- Conhecimento comum Vs
Conhecimento Científico em
psicologia
- Visões da psicologia no
ambiente de trabalho
- Conceitos, fundamentos
e elementos
- Unidade II - As Funções Mentais Superiores
- Linguagem e pensamento
- Emoção
- Estudo das funções mentais superiores:
sensação, percepção, memória,
pensamento, linguagem e emoção
- Atenção e Memória
- Linguagem e pensamento
- Unidade III - Condicionamento ou
Motivação
- Motivação e condicionamento
- Atitudes e
comportamentos no
contexto de trabalho
- Concepções sobre as atitudes:
Determinantes psicossociais;
- Comportamento humano na
organização
- Motivação e condicionamento
- Unidade IV - Representação Social do Trabalho e do
Trabalhador
- Seleção e desenvolvimento de
pessoas
- Transtornos mentais no
trabalho
- Liderança
- Concepções sobre o trabalho, os
grupos e as organizações
- Seleção e desenvolvimento de
pessoas
- Estrutura da Personalidade
- EGO - Pré Consciente
- SUPER EGO - Consciente
- ID - Inconsciente
- EGO - Pré Consciente
- Psicologia
- Estruturalismo,
Funcionalismo,
Behaviorismo.
- Estruturalismo,
Funcionalismo,
Behaviorismo.
- Psicanálise
- Hipnose, Ato Falho
(ligações), Associação
Livre
- Hipnose, Ato Falho
(ligações), Associação
Livre
- Psiquiatria
- Especialização da
Medicina voltada para o
tratamento de
transtornos mentais.
- Especialização da
Medicina voltada para o
tratamento de
transtornos mentais.
- Funções Mentais Superiores
- Percepção
- Pensamento
- Linguagem
- Atenção
- Memória
- Emoção
- Sensação
- Percepção
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