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CARACTERÍSTICAS DEL AUDITOR

Marita Castañeda Espanhol

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Las características de un auditor constituyen uno de los temas de mayor importancia en el proceso de decisión de aplicar una auditoría administrativa, en virtud de que es en quien recae la responsabilidad de conceptualizarla, ejecutarla y lograr los resultados necesarios para mejorar el desempeño de la organización.
- Formación académica
  - Estudios de nivel técnico, licen-ciatura o posgrado en Administración, Informática, Comunicación, Ciencias políti-cas, Administración pública, Relaciones industriales, etc.
    - Todas las profesiones, sin importar su especialidad, desempeñan un papel relevante en la auditoría administrativa, toda vez que pueden aportar elementos de juicio por su conocimiento de ciertas áreas específicas de la organización.
- Formación complementaria
  - Implica un elevado grado de instrucción en la materia, logrado a lo largo de una vida profesional mediante la participación activa en eventos de formación, capacitación, desarrollo y actualización, como seminarios, congresos, paneles, encuentros, cursos, talleres, foros o conferencias
- Formación empírica
  - Conocimientos de administración, benchmarking, comercio internacional, calidad, comportamiento organizacional, e-commerce, logística, inteligencia emocional,rogramación neurolinguística, TICS,
    - Una actualización continua de sus conocimientos le permitirá al auditor adquirir la madurez de juicio necesaria para el ejercicio de su función en forma prudente y justa
- Habilidades y destrezas
  - En forma complementaria a la formación profesional, el auditor debe contar con otro tipo de cualidades determinantes en su actividad, referidas a recursos personales producto de su desenvolvimiento.
    - •Actitud positiva.• Capacidad de análisis.• Capacidad de negociación.• Capacidad de observación.• Claridad en la comunicación oral y escrita.• Comportamiento ético.• Concentración.• Conciencia de los valores propios y de su entorno.• Creatividad.• Discreción.• Estabilidad emocional.• Facilidad para trabajar en equipo. • Imaginación.• Iniciativa.• Objetividad.• Respeto a las ideas de los demás.• Sentido institucional.• Saber escuchar.