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Gestiòn del Talento Humano en las Organizaciones

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MAPA MENTA
beatriz zapata
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beatriz zapata
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Resumo de Recurso

Gestiòn del Talento Humano en las Organizaciones
  1. CONFORMADA POR:
    1. EVOLUCION
      1. PRIMERA ETAPA

        Anotações:

        •   PRIMERA ETAPA  (1870-1900)   
        1. SEGUNDA ETAPA

          Anotações:

          •  SEGUNDA ETAPA  (1901-1930)   
          1. DESTACA POR: REVOLUCION BOLCHEVIQUEsE
            2. TERCERA ETAPA

              Anotações:

              •  TERCERA ETAPA  (1961-1990)   
              1. CUARTA ETAPA

                Anotações:

                •  CUARTA ETAPA  (1961-1990)   
                1. QUINTA ETAPA

                  Anotações:

                  •  Quinta etapa  (1991 en adelante)   
                  1. GESTION POR COMPETENCIAS
                  2. GLOBALIZACION
                    1. TYECNOLOGIA
                    2. SINDICATO, TRABAJADORES
                  3. SE DESTACA POR: REVOLUCION INDUSTRIAL
                2. RETOS
                  1. mANEJO DE LA CRISIS, VENTAJAS COMPETITIVAS, ELEVAR LA PRODUCTIVIDAD,, PERSONAL CLAIFICADO
                  2. TENDENCIAS
                    1. INVOLUCRAN
                      1. TECNOLOGÌA DIGITALIZADA,TALENTOS, ESTRATEGIA EMPRESARIAL, GESTIONAR EL CAMBIO,, CAPITAL HUMANO, LIDERAZGO Y MOTIVACIÒN
                    2. PERSPECTIVAS
                      1. DETERMINA QUE
                        1. EL SER HUMANO CENTRO DE LA GESTIÒN HUMANA, SE MIDE POR SUS CAPACIDADES, POTENCUIALIDADES, SENTIMINETOS Y EMOCIONES, VALOR AGREGADO, ELEMENTOM DIFERENCIADOR, PRODUCTIVO, CAPITAL HUMANO

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